Diretrizes Internas

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Esse quiz foi desenvolvido pela Diretoria de Gestão de Pessoas e tem o propósito de mensurar o conhecimento dos Cacto's em re... Veja mais

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Qual é o tempo máximo de permanência de um membro efetivo na Cacto Comunicação?

1 gestão
2 gestões
3 gestões
4 gestões
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Quem compõe o Conselho Administrativo da Cacto Comunicação?

Somente os Diretores, Vice-Presidentes e Presidentes
Qualquer membro efetivo
A Cacto Comunicação não apresenta definições sobre Conselho Administrativo
Qualquer ex membro efetivo, que não tenha sido desligado por justa causa

Sobre as Unidades Organizacionais:

Correspondem à estrutura da Cacto Comunicação e são formadas pela Presidência e Diretoria de cada setor
Correspondem à estrutura da Cacto Comunicação e são formadas pela Presidência, Vice Presidência, Diretoria e Assessoria
Correspondem à cada integrante da Cacto Comunicação, vistos como sujeitos únicos no contexto organizacional
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Sobre os espaços organizacionais:

Corresponde à distribuição dos membros da EJ nas posições de Assessor (a), Diretor (a), Vice-Presidente ou Presidente
São os dois espaços utilizados pela Cacto Comunicação com maior frequência: o Laboratório ES01 e o Laboratório A205
Trata-se dos diferentes locais da UTFPR em que as atividades da Cacto Comunicação são realizadas

É permitido aos membros efetivos:

Todas as alternativas anteriores correspondem à exemplos de posturas não permitidas pela Cacto Comunicação
Externalizar informações internas da Cacto Comunicação por toda a Universidade, pois comunicação significa transmissão e repasse de informação a qualquer pessoa interessada
Comparecerem às reuniões e eventos apenas quando compatíveis com seus horários pessoais justamente porque o trabalho realizado é voluntário
Usar o nome e a imagem da Cacto Comunicação sempre que necessário, mesmo que fora dos ambientes oficiais da EJ, porque isso demonstra uma postura empreendedora
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Em situações de violação das normas apresentadas no Regimento Interno ou Estatuto Social da Cacto Comunicação:

São adotadas medidas disciplinares, classificadas em leves e pesadas
São adotadas medidas disciplinares classificadas em: leves, médias, graves e gravíssimas sendo que cada classificação possui especificidades e critérios bem definidos
Marca-se uma conversa informal com o Presidente, Diretor de Gestão de Pessoas e aquele (a) que cometeu a violação
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