Diretrizes Internas
Esse quiz foi desenvolvido pela Diretoria de Gestão de Pessoas e tem o propósito de mensurar o conhecimento dos Cacto's em relação aos procedimentos presentes no cotidiano da EJ. Lembrem-se que, as perguntas foram baseadas a partir do nosso Regimento Interno, disponível no Drive, na área da presidência, seção de documentos. Boa sorte!
0
0
0
1
Qual é o tempo máximo de permanência de um membro efetivo na Cacto Comunicação?
2 gestões
4 gestões
1 gestão
3 gestões
2
Quem compõe o Conselho Administrativo da Cacto Comunicação?
Qualquer membro efetivo
A Cacto Comunicação não apresenta definições sobre Conselho Administrativo
Somente os Diretores, Vice-Presidentes e Presidentes
Qualquer ex membro efetivo, que não tenha sido desligado por justa causa
3
Sobre as Unidades Organizacionais:
Correspondem à estrutura da Cacto Comunicação e são formadas pela Presidência, Vice Presidência, Diretoria e Assessoria
Correspondem à estrutura da Cacto Comunicação e são formadas pela Presidência e Diretoria de cada setor
Correspondem à cada integrante da Cacto Comunicação, vistos como sujeitos únicos no contexto organizacional
4
Sobre os espaços organizacionais:
Trata-se dos diferentes locais da UTFPR em que as atividades da Cacto Comunicação são realizadas
São os dois espaços utilizados pela Cacto Comunicação com maior frequência: o Laboratório ES01 e o Laboratório A205
Corresponde à distribuição dos membros da EJ nas posições de Assessor (a), Diretor (a), Vice-Presidente ou Presidente
5
É permitido aos membros efetivos:
Usar o nome e a imagem da Cacto Comunicação sempre que necessário, mesmo que fora dos ambientes oficiais da EJ, porque isso demonstra uma postura empreendedora
Externalizar informações internas da Cacto Comunicação por toda a Universidade, pois comunicação significa transmissão e repasse de informação a qualquer pessoa interessada
Comparecerem às reuniões e eventos apenas quando compatíveis com seus horários pessoais justamente porque o trabalho realizado é voluntário
Todas as alternativas anteriores correspondem à exemplos de posturas não permitidas pela Cacto Comunicação
6
Em situações de violação das normas apresentadas no Regimento Interno ou Estatuto Social da Cacto Comunicação:
São adotadas medidas disciplinares classificadas em: leves, médias, graves e gravíssimas sendo que cada classificação possui especificidades e critérios bem definidos
São adotadas medidas disciplinares, classificadas em leves e pesadas
Marca-se uma conversa informal com o Presidente, Diretor de Gestão de Pessoas e aquele (a) que cometeu a violação
