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A diversidade em uma equipe pode levar a uma maior inovação e criatividade.
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A diversidade inclui apenas diferenças raciais e étnicas.
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A inclusão significa que todos têm as mesmas oportunidades de sucesso, independentemente de suas diferenças.
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O preconceito inconsciente pode afetar a tomada de decisões no local de trabalho.
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O preconceito inconsciente pode afetar a tomada de decisões no local de trabalho.
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Programas de diversidade e inclusão podem beneficiar a produtividade e a inovação nas organizações.
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