Formação docente e profissional
É um processo de aprendizado contínuo que visa a eficácia do educador.
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Qual a principal diferença entre educação continuada e educação permanente?
A educação continuada ocorre apenas em instituições formais, enquanto a educação
permanente ocorre de forma espontânea ao longo da vida.
A educação continuada é uma formação adicional especializada, e a educação
permanente está ligada ao aprendizado ao longo da vida e à prática reflexiva.
A educação continuada visa o desenvolvimento pessoal, enquanto a educação
permanente se concentra apenas na formação profissional.
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O que caracteriza a educação permanente?
Um processo de aprendizagem que ocorre durante toda a vida, de forma reflexiva e crítica.
Um processo formal e organizado.
Apenas cursos de especialização e pós-graduação.
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Qual dos exemplos abaixo melhor representa uma prática de educação permanente?
Assistir a um seminário de um palestrante famoso uma vez ao ano.
Realizar um curso de pós-graduação em uma universidade.
Participar de reuniões em equipe para refletir sobre práticas de trabalho e identificar melhorias.
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Por que a educação permanente é importante no ambiente de trabalho?
Para cumprir exigências legais de treinamento.
Para garantir que os trabalhadores obtenham certificados de qualificação.
Para promover reflexões críticas e contínuas sobre as práticas, possibilitando melhorias no serviço.
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Quais são as principais ferramentas usadas para promover a educação continuada nas organizações?
Apenas treinamentos obrigatórios presenciais.
Cursos online, workshops e palestras.
Reuniões informais e interação com colegas.
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Como a tecnologia pode contribuir para a educação contínua?
Facilitando o acesso a materiais de estudo e treinamentos em qualquer lugar e a qualquer momento.
Substituindo a necessidade de aprendizado presencial por completo.
Automatizando todas as atividades de aprendizagem.
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Automatizando todas as atividades de aprendizagem
Pelo número de certificados emitidos.
Pelo impacto nas práticas cotidianas e na melhoria da qualidade do serviço.
Pela quantidade de participantes inscritos.
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Qual é o principal objetivo da educação permanente?
Atender a requisitos de treinamento obrigatórios de empresas.
Aumentar o número de qualificações formais no currículo.
Integrar o aprendizado constante à rotina profissional para melhorar práticas e resultados.
