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1
A Gestão de Recursos consiste em?
Aproveitamento das oportunidades
Processo de identificação
Planejar recursos e atividades
Realizar ações preventivas
2
Indicadores de desempenho são?
Adquirir maior ganho na venda de produtos
Utilizados para medir os processos da própria empresa
3
Cada empresa necessita de indicadores específicos, quais são eles?
Número de lotes rejeitados e tempo de inatividade
Elementos de despezas e acompanhar os resultados
4
Quais são as etapas da gestão patrimonial?
RM's-Requisição de Materiais
IBE-Inventário dos Bens da Empresa
LOA-Lei Orçametária Anual
5
Como fazer um planejamento de RH?
Fazer um diagnóstico do momento da empresa e acompanhar resultados
Não ter relação direta com a produção da fábrica e sua falta pode gerar grande prejuiso
Tomar ações para prevenir recorrências que sejam apropriadas aos efeitos da não conformidade
6
A Programação dos Recursos pode ser?
Ativa e Inativa
Diretos e Indiretos
Fornecedor e Cliente
7
A mentalidade de risco consiste em?
Organizar e determinar fatores que poderiam causar desvios nos seus processos
Programar a prevenção dos riscos ambientais
