lesgilação do estagio
A lei n11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estagio como o ato educativo supervisionado , desenvolvido no ambiente de trabalho , que visa a preparação para o trabalho produtivo para o estudante. o estagio integra o itinerário formativo do educador e fazer parte do projeto pedagógico do curso . esses quiz serve para vc testar seu conhecimento sobre a legislação do estagio , programa de trainne , programa de jovem aprendiz e possibilidades de formação.
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1
deve ser contratado durante os períodos finais do curso (quando falta, no máximo, 2 anos para a formatura) ou quando é recém-formado (geralmente até 2 anos depois do término da graduação) ?
estagiario
trainee
2
como se inscrever em um programa de jovem aprendiz
através de sites como CIEE e outros, direto nas empresas que contratam jovens aprendiz ou participando de concursos
apenas nas empresas contratantes
3
numa vaga de jovem aprendiz a carteira de trabalho não é assinada
falso
verdadeiro
4
qual a idade valida para jovem aprendiz
14 - 22
14 - 24
5
o jovem aprendiz pode ter direito a vale transporte , decimo terceiro salario
falso
verdadeiro
6
qual o cargo de um trainee e qual seu remuneramento ?
é o mesmo que a do aprendiz , pois ate a tradução é a mesma
O trainee é contratado no regime CLT e tem carga horária de 8 horas diárias. A remuneração costuma ser acima da média para jovens que iniciam a carreira naquele segmento.
7
qual o tempo maximo de estagio ?
2 anos
1 ano
4 anos
8
qual a lei que regula os estagios
A lei nº 11.887
A Lei nº 11.788
9
Por que o contrato de aprendizagem não pode ser prorrogado?
sim , o contrato de aprendizado , pertence ao genero dos contratos de prazo determinado , ele não possui uma natureza especial
Não, porque o contrato de aprendizagem, embora pertença ao gênero dos contratos de prazo determinado, é de natureza especial.
10
Quem não pode ser jovem aprendiz?
qual quer um pode participar , desde que esteja na faixa de idade
só pode participar quem esteja cursando a escola regular, caso ainda não tenha concluído o ensino fundamental, e matriculado em uma instituição de ensino técnico-profissional conveniada com a empresa
