Quiz Teoria da Administração Burocrática

Quiz Teoria da Administração Burocrática

Atividade interativa após apresentação.

1
Quem foi o responsável pela criação da teoria burocrática?

Quem foi o responsável pela criação da teoria burocrática?

Max Weber.
Karl Marx.
2
Qual a finalidade da aplicação da teoria burocrática nas organizações?

Qual a finalidade da aplicação da teoria burocrática nas organizações?

A teoria existe para oferecer lisura, segurança, transparência, legitimidade e padronização dos processos.
A teoria existe para oferecer estruturas especializadas na formação de características e processos obsoletos no setor administrativo.
3
Quais são as características da teoria da administração burocrática?

Quais são as características da teoria da administração burocrática?

As características são logística comercial, projeção de rendimentos, formação pedagógica, organização administrativa altamente personalista e baixo quantitativo de colaboradores.
As características são divisão do trabalho, caráter legal das normas, hierarquia de autoridade, especialização da gerência, profissionalização e previsibilidade de funcionamento.
4
Qual das características abaixo é uma das principais da teoria proposta por Weber?

Qual das características abaixo é uma das principais da teoria proposta por Weber?

Padronização dos procedimentos tornando todo o funcionamento da organização altamente previsível.
Empatia nas relações sociais entre os colaboradores por meio da compreensão mediante dificuldade e problemas de ordem pessoal.
5
Quais as vantagens da aplicação da teoria burocrática?

Quais as vantagens da aplicação da teoria burocrática?

Completa previsibilidade da rotina e procedimentos, padronização dos processos, competência técnica e profissionalização.
Gratificações e promoções regulares, colaboradores inopiosos, processos heterogêneos e unicidade do indivíduo.
6
Quais as desvantagens da aplicação da teoria proposta pelo cientista político alemão?

Quais as desvantagens da aplicação da teoria proposta pelo cientista político alemão?

Excesso de formalismo, rigidez, resistência às mudanças, lentidão na comunicação e no processo decisório.
Valorização do personalismo como mecanismo de administração, exiguidade de normas e regulamentos consistentes, precariedade de profissionais idôneos.
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