Teoria da Burocracia

Teoria da Burocracia

Criado por alunos da ESAGS para alunos da ESAGS!!

Imagem de perfil user: Thalles Felix
Thalles Felix
1

Qual a visão da burocracia que temos hoje em dia?

É visto como algo bem lento e ineficaz.
É visto como um processo rápido e eficiente.
É indiferente.
Ajuda apenas os ricos.
2

Qual dessas imagens representa menos a burocracia?

3
A piada da cena está na:

A piada da cena está na:

Forma divertida que os processos burocráticos são apresentados.
Pressa da detetive representando o público.
Ideia que mesmo que demore o processo é eficiente.
Vontade do funcionário público de realizar tarefas.
4
A charge anterior é uma crítica à burocracia. Embora, muitas vezes, a burocracia seja interpretada de uma forma errada, ela nasceu com o intuito de padronizar processos e organizar as empresas. Sobre a burocracia, leia as frases a seguir.
I. A burocracia está presente somente nas empresas. 
II. Max Weber é “o pai” da burocracia moderna.
III. As primeiras empresas tipicamente burocráticas surgiram apenas no fim do século XX. 

É correto o que se afirma em:

A charge anterior é uma crítica à burocracia. Embora, muitas vezes, a burocracia seja interpretada de uma forma errada, ela nasceu com o intuito de padronizar processos e organizar as empresas. Sobre a burocracia, leia as frases a seguir. I. A burocracia está presente somente nas empresas. II. Max Weber é “o pai” da burocracia moderna. III. As primeiras empresas tipicamente burocráticas surgiram apenas no fim do século XX. É correto o que se afirma em:

I, II e III
II e III somente
I somente
II somente
5

Como contornar os problemas que a burocracia atual apresenta?

Aumentar o números de funcionários para realizar pequenas tarefas.
Separar cada funcionário, porque o problema é as conversas individuais.
Organizar o ambiente de trabalho, fazer treinamento de equipe e adotar um software de gestão.
Trabalhar apenas com um grupo de pessoas dedicadas
Quizur Logo

Siga nossas redes sociais:

Incorporar

Para incorporar este quiz ao seu site copie e cole o código abaixo.