Quiz Administração Aplicada - Curso Técnico de Recursos Humanos
Bora testar os conhecimentos Pessoal! O quiz é referente ao material das aulas do dia 09/11e do dia 16/11.
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1
1 - A teoria burocrática de Max Weber é uma espécie de organização mecânica baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos.
Falso
Verdadeiro
2
2 - Teoria da Burocracia: pretendeu dar as bases de um modelo ideal de organização que pudesse ser copiado e aplicado às empresas, qualquer que fosse o seu ramo de atividade. Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional, baseando-se na estrutura militar.
Verdadeiro
Falso
3
3- Uma organização burocrática é essencialmente autoritária e hierarquizada.
Falso
Verdadeiro
4
4 - A imprecisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres é uma das vantagens da burocracia, para Weber.
Falso
Verdadeiro
5
5 - A base do processo decisorial – quem toma decisões é aquele que ocupa o posto hierárquico mais baixo, mesmo que nada saiba sobre o tema.
Verdadeiro
Falso
6
6 - O Toyotismo foi idealizado pelos enfermeiros Taiichi Ohno (1912-1990), Shingeo Shingo (1909-1990) e Eiji Toyoda (1913-2013).
Verdadeiro
Falso
7
7 -A sincronia entre os sistemas de fornecimento de matérias-primas, de produção e de venda, foi o segredo do sucesso no Toyotismo.
Verdadeiro
Falso
8
8 - Os engenheiros da Toyota flexibilizaram totalmente a produção, fabricando e estocando apenas o necessário. O sistema de cronometragem ficou conhecido como “Just in time” (no tempo certo).
Falso
Verdadeiro
9
O toyotismo é um modelo de produção industrial chinês conhecido pela adoção do sistema just-in-time, que preza pelo atendimento da demanda e a eliminação dos estoques.
Verdadeiro
Falso
10
10 - O Toyotismo é herdeiro do Taylorismo e, principalmente, do Fordismo. Afinal, um dos seus idealizadores, Taiichi Ohno, foi a Detroit observar o funcionamento das montadoras americanas.
Verdadeiro
Falso
