Quiz de transformação organizacional
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No que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue o item a seguir. No modelo de mudança organizacional caracterizado por momentos de congelamento, mudança e recongelamento, o momento de mudança é a etapa em que devem ser realizadas ações de reforço e suporte que promovam o processo de mudança organizacional e a consolidem no comportamento dos colaboradores.
Falso
Verdadeiro
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recongelamento, consistente no momento em que o novo comportamento torna-se padronizado e a mudança é ancorada é um processo de mudança em uma organização
Falso
Verdadeiro
Com relação ao clima e à cultura organizacionais, bem como à gestão da mudança no contexto das organizações, julgue o seguinte item. As mudanças organizacionais podem ser implementadas sem necessidade de um planejamento detalhado, uma vez que elas impactam positivamente o clima de uma organização e geralmente envolvem melhorias facilmente percebidas.
Falso
Verdadeiro
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Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada no que se refere a atualidades em RH. Uma organização almeja contratar um profissional de RH que atue como parceiro estratégico junto às suas unidades de negócios e que possua uma visão estratégica sobre os talentos existentes. Nessa situação, essa organização deverá realizar a contratação de um business partner.
Falso
Verdadeiro
Julgue o item a seguir, relativos ao comportamento organizacional e à organização da função de gestão de pessoas. Profissional que atua na área de gestão de pessoas tem por objetivos administrar e impulsionar a mudança da organização
Falso
Verdadeiro
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