Recrutamento e seleção para adolescentes
Teste seus conhecimentos sobre o tema do nosso TCC!
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1
Qual é a etapa inicial em um processo de recrutamento e seleção?
Divulgação da vaga
Aplicação de testes psicológicos
Entrevista individual
Treinamento dos candidatos
2
O que geralmente é solicitado em um currículo?
Experiências pessoais detalhadas
Dados pessoais e experiências profissionais
Histórico escolar completo
Preferências pessoais dos candidatos
3
Qual é o objetivo principal de uma entrevista de emprego?
Garantir que o candidato aceite qualquer salário
Analisar a compatibilidade do candidato com a vaga
Identificar os hobbies do candidato
Testar os conhecimentos do candidato sobre a empresa
4
Qual das opções NÃO é uma boa prática?
Vestir-se de forma adequada ao ambiente profissional
Usar linguagem corporal positiva
Pesquisar sobre a empresa antes da entrevista
Responder todas as perguntas com "sim" ou "não" sem detalhes
5
Qual é a principal vantagem de participar de programas de estágio para adolescentes?
Possibilidade de adquirir experiências práticas
Garantia de contratação permanente
Redução da carga horária escolar
Salário elevado em comparação a empregos formais
6
O que significa o termo "soft skills" no mercado de trabalho?
Habilidades técnicas específicas
Habilidades interpessoais e comportamentais
Qualificações acadêmicas avançadas
Certificações profissionais obrigatórias
7
Qual documento é obrigatório para um adolescente ser contratado formalmente?
Carteira de trabalho
Certidão de nascimento
Comprovante de residência
Histórico escolar
8
Por que é importante que adolescentes busquem cursos ou oficinas de qualificação profissional?
Para não precisar passar por entrevistas
Para garantir um emprego vitalício
Para evitar a concorrência no mercado de trabalho
Para aumentar a chance de sucesso nos processos seletivos
9
Qual das alternativas é um exemplo de "hard skill"?
Resiliência
Boa comunicação
Trabalho em equipe
Habilidade de usar softwares como excel
10
Qual é a principal função de uma carta de apresentação em um processo seletivo?
Informar dados pessoais de contato
Explicar os motivos do interesse na vaga e destacar habilidades relevantes
Repetir as informações do currículo
Solicitar um aumento salarial antes da entrevista
