Características de Cada Estilo de Liderança
A partir da identificação do seu grupo, agora você poderá entender um pouco mais sobre as características do modelo de atuação que combina com seu perfil.
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Eu prefiro:
Ser líder de mim mesmo e realizar meu trabalho buscando orientação em livros, cursos e com parceiros ou referências
Ter um líder presente, que me oriente e faça follow-up
Receber as metas/desafios e seguir do meu jeito, sem acompanhamento muito próximo
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Faz mais sentido:
Trabalhar para mim e/ou para clientes, sem ter que me reportar sobre o andamento do meu trabalho
Ter um líder que me guie de maneira próxima no dia a dia
Quando o líder entrega as metas e prazos, mas não fica pegando no pé no dia a dia
3
Eu acredito que:
Tenho disciplina em fazer o que é preciso para realizar meu trabalho
Ser acompanhado por um líder me motiva, pois gosto dessa troca contínua e sinto que minha evolução é maior assim, com acompanhamento constante
Me irrito com líderes centralizadores que querem acompanhar e saber de tudo no detalhe
4
Para mim:
Não funciona quando tenho que me reportar ou ter alguém me cobrando um resultado
Os meus líderes mais próximos foram os que mais me adequei
É melhor ter mais autonomia para seguir do meu jeito
5
Acredito que:
Consigo realizar meu trabalho sem ter alguém próximo para tirar dúvidas ou pedir ajuda, eu me viro e fico bem com isso
Quando tenho alguém me orientando, guiando e cobrando sou mais produtivo
Se recebo as metas, já corro atrás do que é preciso para alcançá-las. Quando necessito, e somente quando realmente necessito, recorro ao meu líder
