O ARTISTA EM MIM
Responda às perguntas do QUIZ para descobrir com qual artista renomado você mais se parece em termos de características de liderança. Este quiz relaciona suas respostas com traços de grandes artistas para revelar o "Artista em Você".
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1
Como você geralmente aborda a solução de problemas em sua equipe?
De maneira inovadora e criativa.
Com calma e reflexão profunda.
Utilizando empatia e compreensão.
De forma prática e eficiente.
Com intensidade emocional e paixão.
Com originalidade e inclusão.
Com detalhismo e justiça social.
2
Qual é a sua principal qualidade como líder?
Visão e originalidade.
Resiliência e dedicação.
Comunicação e empatia.
Organização e pragmatismo.
Coragem e autenticidade.
Criatividade e inclusão.
Consciência social e justiça.
3
Quando se depara com um desafio, você:
Enxerga uma oportunidade para inovar.
Reflete profundamente antes de agir.
Ouve atentamente todas as partes envolvidas.
Busca soluções rápidas e práticas.
Enfrenta com determinação e paixão.
Pensa de forma criativa e inclusiva.
Avalia com foco na justiça e detalhes.
4
Como você incentiva sua equipe a alcançar seus objetivos?
Inspirando-os com novas ideias.
Mostrando a importância da persistência.
Criando um ambiente de apoio mútuo.
Estabelecendo metas claras e concretas.
Motivando-os com paixão e autenticidade.
Promovendo a originalidade e a inclusão.
Encorajando ações justas e detalhadas.
5
Qual é a sua abordagem para o feedback?
Criativa e inspiradora.
Detalhada e reflexiva.
Sensível e encorajadora.
Direta e objetiva.
Honesta e apaixonada.
Inclusiva e inovadora.
Socialmente consciente e detalhista.
6
Como você lida com situações de conflito na equipe?
Procurando soluções inovadoras.
Analisando a situação de todos os ângulos.
Mediando com empatia e compreensão.
Resolvendo rapidamente e com firmeza.
Confrontando diretamente e com intensidade.
Unindo todos com originalidade.
Promovendo a justiça e o detalhamento.
7
O que você valoriza mais em sua equipe?
Criatividade e originalidade.
Persistência e trabalho duro.
Colaboração e espírito de equipe.
Eficiência e resultados.
Paixão e autenticidade.
Inclusão e inovação.
Consciência social e detalhismo.
8
Como você se vê contribuindo para a cultura organizacional?
Sendo uma fonte de ideias inovadoras.
Demonstrando resiliência e dedicação.
Promovendo um ambiente inclusivo e empático.
Focando em eficiência e resultados.
Encorajando a autenticidade e a paixão.
Promovendo a inclusão e a criatividade.
Fomentando a justiça e a consciência social.
9
Qual seria o seu maior desafio como líder?
Manter-se motivado em ambientes muito rígidos.
Não se deixar abater por obstáculos.
Manter a empatia em situações de alta pressão.
Conciliar eficiência com criatividade.
Conciliar eficiência com criatividade.
Equilibrar originalidade e estrutura.
Garantir justiça em todos os detalhes.
10
Como você vê seu papel no desenvolvimento de sua equipe?
Inspirando-os a pensar fora da caixa.
Motivando-os a nunca desistirem.
Apoiando-os emocionalmente e profissionalmente.
Garantindo que atinjam suas metas.
Estimulando-os a serem autênticos e apaixonados.
Unindo a equipe com criatividade e inclusão.
Promovendo justiça e atenção aos detalhes.
