A comunicação nas empresas

É óbvio que não, pois uma empresa/equipe/grupo não precisa de uma comunicação, pois ela só traz confusão!!!

Não, pois é possível ter uma comunicação com o uso de libras.

Claro que não, pois só é preciso obter uma liderança e cada um fazer sua parte.

Se não haver uma boa comunicação, a empresa/equipe/grupo pode tentar desenvolver um grande método mais conhecido como : LEITURA DE PENSAMENTOS!!!

Se não haver uma boa comunicação, a empresa/equipe/grupo terá um ÓTIMO desenvolvimento de ideias e chegará em uma decisão.

Se não haver uma boa comunicação, possivelmente a empresa/equipe/grupo continuará evoluindo muito MELHOR do que ANTES.

Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são : -Ótimos resultados na empresa/equipe/grupo - A possibilidade de a empresa/equipe/grupo falir é aumentada - Os membros da empresa/equipe/grupo podem, talvez pensar em desistir do objetivo proposto - Demonstração de nenhum acordo proposto.

Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são : - Liberdade de opiniões - Ótimos aprendizados - Menor índice de publicidade - Resultados não compatíveis com a relação entre os membros da(o) empresa/equipe/grupo - Não há apresentação de um acordo, objetivo, plano,missão proposto - Fazendo com que a empresa tenha enormes experiências.

Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são : -Discussões infinitas - Possibilidade de a empresa falir por ter uma ótima comunicação - Realização do resolvido objetivo - Apresentações de reuniões com nenhum acordo estabelecido.

Havendo uma comunicação ruim entre uma empresa/equipe/grupo o certo a se fazer é pedir demissão e procurar outro emprego.

Se houver uma comunicação ruim entre uma empresa/equipe/grupo você deve relaxar na praia , tomar Sol , pedir férias e acreditar que tudo vai dar certo!!!

O correto a se fazer quando há uma comunicação ruim é pedir um aumento de salário.

A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de trabalhos emempresa/equipe/grupo qual envolvam confusões, escassez de opiniões e mais problemas á serem resolvidos.

A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de reuniões em que envolvam opiniões para a resolução do determinado problema, por meio de ideias inúteis, e por meio de demissão de funcionários desnecessários.

A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de demissões de funcionários , reforma da sede da empresa/equipe/grupo e por meio de nenhum acordo, objetivo e opinião á ser proposta.

O principal objetivo da comunicação é aumentar a quantidade de funcionários/membros de um(a) empresa/equipe/grupo e realizar reuniões inúteis e chatas que não chegam a lugar nenhum!!!

O principal objetivo da comunicação é organizar a empresa/equipe/grupo de forma confusa para que não encontram um objetivo , e muito menos chegam á um acordo.

O principal objetivo da comunicação é aumentar o número de chances da empresa ser levada, automaticamente a falência.

Faz uma comunicação dar errado a falta de férias que os chefes/líderes de uma empresa/equipe/grupo não liberam aos funcionários/membros !!!

Faz uma comunicação dar errado a falta de confusões , brigas, discussões e principalmente a falta de lanchonete em empresas/equipes/grupos , pois os funcionários/membros de um(a)empresa/equipe/grupo ficam com muita fome !!!!!!

Faz uma comunicação dar errado o exagero de funcionários , pois esse tipo de exagero leva à demissão de vários, porque todos começam a ter muitas ideias e querem propor-las ao mesmo tempo , e isso leva também ao aumento de salários deles, pois as ideias vão deixando o chefe/líder COMPLETAMENTE MALUCO e liberando, assim férias, promoções fora de hora e e.t.c. !!!

Faz uma comunicação dar certo promovendo todos os funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo e também a falta de reuniões.

Faz uma comunicação dar certo tendo a falta de dialogação entre os funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo e também a falta de um bom relacionamento com os funcionários/membros.

Faz uma comunicação dar certo demitindo TODOS os funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo sem ter um motivo.