A comunicação nas empresas
Neste quiz você verá se sabe mesmo sobre ter uma ótima comunicação em grupo.
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A comunicação é algo muito essencial para uma empresa/grupo/equipe?
Claro que não, pois só é preciso obter uma liderança e cada um fazer sua parte.
Não, pois é possível ter uma comunicação com o uso de libras.
Sim,claro é algo totalmente essencial para uma empresa/equipe/grupo.
É óbvio que não, pois uma empresa/equipe/grupo não precisa de uma comunicação, pois ela só traz confusão!!!
2
O que será que pode acontecer se não haver uma comunicação entre uma empresa/equipe/grupo hein?!
Se não haver uma boa comunicação, a empresa/equipe/grupo pode tentar desenvolver um grande método mais conhecido como : LEITURA DE PENSAMENTOS!!!
Se não haver uma boa comunicação, a empresa/equipe/grupo terá um ÓTIMO desenvolvimento de ideias e chegará em uma decisão.
Se não haver uma boa comunicação, possivelmente a empresa/equipe/grupo continuará evoluindo muito MELHOR do que ANTES.
Se não haver uma boa comunicação, a empresa/equipe/grupo pode não ter bons resultados ,pois é a comunicação que dá liberdade de opinião.
3
Quais são os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo ? Marque a alternativa correta.
Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são :
-Ótimos resultados na empresa/equipe/grupo - A possibilidade de a empresa/equipe/grupo falir é aumentada - Os membros da empresa/equipe/grupo podem, talvez pensar em desistir do objetivo proposto - Demonstração de nenhum acordo proposto.
Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são :
-Discussões infinitas - Possibilidade de a empresa falir por ter uma ótima comunicação - Realização do resolvido objetivo - Apresentações de reuniões com nenhum acordo estabelecido.
Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são :
- Liberdade de opiniões - Ótimos aprendizados - Menor índice de publicidade - Resultados não compatíveis com a relação entre os membros da(o) empresa/equipe/grupo - Não há apresentação de um acordo, objetivo, plano,missão proposto - Fazendo com que a empresa tenha enormes experiências.
Os benefícios essenciais que a comunicação traz para uma empresa/equipe/grupo são :
-Liberdade de opiniões - Demonstração de um objetivo - Demonstração de um determinado plano(missão) - Geração de reuniões compatíveis .
4
O que fazer quando há uma comunicação ruim entre uma empresa/equipe/grupo?
Se houver uma comunicação ruim entre uma empresa/equipe/grupo você deve relaxar na praia , tomar Sol , pedir férias e acreditar que tudo vai dar certo!!!
Havendo uma comunicação ruim entre uma empresa/equipe/grupo o certo a se fazer é pedir demissão e procurar outro emprego.
Se caso houver uma comunicação ruim entre uma empresa/equipe/grupo o correto a se fazer é respirar fundo, tentar o máximo que conseguir, ir almoçar com o chefe/colega de trabalho e conversar com ele(a) , se o erro persistir, você pode até desenhar e, nunca, jamais ,DESISTIR!!!
O correto a se fazer quando há uma comunicação ruim é pedir um aumento de salário.
5
De que forma a comunicação pode ajudar a resolver um enorme problema de uma empresa/equipe/grupo??? Marque a alternativa correta.
A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de trabalhos emempresa/equipe/grupo qual envolvam confusões, escassez de opiniões e mais problemas á serem resolvidos.
A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de reuniões em que envolvam opiniões para a resolução do determinado problema, por meio de ideias inúteis, e por meio de demissão de funcionários desnecessários.
A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de demissões de funcionários , reforma da sede da empresa/equipe/grupo e por meio de nenhum acordo, objetivo e opinião á ser proposta.
A comunicação pode ajudar a resolver um grande problema por meio de uma reunião entre os membros da empresa/equipe/grupo , resolvendo, assim o problema EM GRUPO , impondo todas opiniões e também chegando, então , em um acordo.
6
Qual o principal objetivo da comunicação?
O principal objetivo da comunicação é aumentar a credibilidade da empresa, melhorar a sua imagem frente ao mercado e colaboradores, assim como aumentar seu rendimento.
O principal objetivo da comunicação é aumentar o número de chances da empresa ser levada, automaticamente a falência.
O principal objetivo da comunicação é organizar a empresa/equipe/grupo de forma confusa para que não encontram um objetivo , e muito menos chegam á um acordo.
O principal objetivo da comunicação é aumentar a quantidade de funcionários/membros de um(a) empresa/equipe/grupo e realizar reuniões inúteis e chatas que não chegam a lugar nenhum!!!
7
O que faz uma comunicação dar errado???
Faz uma comunicação dar errado a falta de férias que os chefes/líderes de uma empresa/equipe/grupo não liberam aos funcionários/membros !!!
Faz uma comunicação dar errado a falta de dialogação entre os membros de uma empresa/equipe/grupo e sem contar com a falta de entendimento de um diálogo.
Faz uma comunicação dar errado o exagero de funcionários , pois esse tipo de exagero leva à demissão de vários, porque todos começam a ter muitas ideias e querem propor-las ao mesmo tempo , e isso leva também ao aumento de salários deles, pois as ideias vão deixando o chefe/líder COMPLETAMENTE MALUCO e liberando, assim férias, promoções fora de hora e e.t.c. !!!
Faz uma comunicação dar errado a falta de confusões , brigas, discussões e principalmente a falta de lanchonete em empresas/equipes/grupos , pois os funcionários/membros de um(a)empresa/equipe/grupo ficam com muita fome !!!!!!
8
O que faz uma comunicação dar certo???
Faz uma comunicação dar certo , tendo as reuniões em dia, tendo o salário dos funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo realização de comprometimento e o mais importante, tendo um ÓTIMO relacionamento com os funcionários/membros.
Faz uma comunicação dar certo tendo a falta de dialogação entre os funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo e também a falta de um bom relacionamento com os funcionários/membros.
Faz uma comunicação dar certo promovendo todos os funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo e também a falta de reuniões.
Faz uma comunicação dar certo demitindo TODOS os funcionários/membros de uma equipe/empresa/grupo sem ter um motivo.
