Faltas Graves no Trabalho
Feito especialmente para o HR em termos de faltas graves no trabalho, um quiz que pode ajudar no conhecimento.
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1
As Faltas Graves podem ser aplicadas de qulquer forma, desde que o empregador ache necessário.
Falso
Verdadeiro
2
Ao ser acusado: O empregado tem direito ao aviso prévio, contudo não recebe o seguro-desemprego e a multa sobre o saldo do FGTS.
Verdadeiro
Falso
3
A instauração do inquérito tem que ser reclamada à Junta ou Juízo de Direito, dentro de trinta dias, não contados da data de suspensão do empregado.
Verdadeiro
Falso
4
Caso fique claro a inexistência de falta grave o empregador não é obrigado a readmiti-lo no serviço e a pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão.
Falso
Verdadeiro
5
As Faltas Graves sempre são aplicadas quando o empregado não compri com suas obrigações previstas no contrato de trabalho.
Falso
Verdadeiro
