1
Diz respeito a um trabalho bem feito, que a pessoa sente prazer em realizar
EFICAZ
EFICIENTE
2
Teoria Contingencial defende tanto que não há uma melhor maneira de organizar, como também que uma forma de organizar pode não ser eficaz da mesma forma em todas as situações.
ERRADA
CERTA
3
Mary Parker Follett utilizava conhecimentos de psicologia, analisava padrões de comportamento dos funcionários, dentro das organizações.
ERRADA
CERTA
4
Cultura organizacional é uma forma institucional de pensar e agir, ligada totalmente a cultura, onde o agir, pensar e acreditar está fortemente ligado a ensinamentos passados de geração para geração, que seguem como uma cartilha de costumes dentro de uma organização que possua uma cultura organizacional.
ERRADA
CERTA
5
Organizações do Terceiro Setor – Compreende as organizações de utilidade pública, sem fins lucrativos, e são criadas por pessoas sem vínculo com o governo, entre elas estão as ONGs (organizações não governamentais) e outras entidades com fins filantrópicos.
CERTA
ERRADA
6
Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o que se pretende, e depende da capacidade desta explicação para resolver problemas concretos e prover uma base para planejar (LACOMBE, 2003).
CERTA
ERRADA
7
Com ênfase nas tarefas, buscava a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. Apesar de apresentar como vantagens a produtividade e a eficiência, não levava em consideração as necessidades sociais dos funcionários.
Teoria clássica
Teoria da burocrática
Administração científica
Teoria estruturalista
Teoria das relações humanas
8
Como se classifica os três setores da sociedade civil?
Individuais, expressão e a segurança
Executivo, federal e a segurança
Executivo, Legislativo e Judiciário
Primeiro, segundo e terceiro
Federal, estadual e municipal
9
Marque a alternativa CORRETA que corresponde às habilidades necessárias para que o administrador possa executar sua atribuição de forma eficiente.
Habilidade conceitual, humana e intuitiva.
Habilidade técnica, intuitiva e organizacional.
Habilidade Organizacional, técnica e gestora.
Habilidade humana, organizacional e intuitiva.
Habilidade conceitual, humana e técnica.
10
Para adquirir um bom desempenho profissional, o administrador necessita ter três tipos de habilidades, que segundo o criador dessa tipologia, Katz são de natureza: técnica, humana e conceitual. Marque a alternativa que diz respeito a habilidade Conceitual:
Implica a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas.
Requer maior conhecimento, pois exige visualização do conjunto organizacional com suas partes integradas, formando um conjunto harmonioso.
É a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas.
É a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos.
