Gestão de stress no trabalho
Vamos ver se aprendeste alguma coisa depois deste trabalho.
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Quem foi o criador do modelo de “luta ou fuga” relacionado ao stress?
Sigmund Freud
Walter Cannon
Charles Darwin
Hans Selye
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Segundo a apresentação, qual destes fatores NÃO está diretamente relacionado à gestão do stress no trabalho?
Flexibilidade
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
Resiliência
Desorganização
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Quais são dois impactos negativos de ambientes de trabalho stressantes?
Aumento da colaboração e inovação
Comprometimento da criatividade e eficiência
Aumento do autocontrole e saúde mental
Maior produtividade e bem-estar
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De acordo com Fernandes (1996), o que é fundamental para o crescimento da produtividade nas empresas?
Promoção da qualidade de vida no trabalho (QVT)
Aumento das metas e prazos apertados
Redução do número de colaboradores
Aumento do número de horas trabalhadas
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Qual é o principal objetivo da gestão do stress no trabalho?
Reduzir as horas de trabalho
Manter a saúde dos colaboradores e a produtividade da empresa
Melhorar a criatividade dos colaboradores
