Gestão de stress no trabalho

Gestão de stress no trabalho

Vamos ver se aprendeste alguma coisa depois deste trabalho.

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Ana Carvalho
1

Quem foi o criador do modelo de “luta ou fuga” relacionado ao stress?

Walter Cannon
Sigmund Freud
Hans Selye
Charles Darwin
2

Segundo a apresentação, qual destes fatores NÃO está diretamente relacionado à gestão do stress no trabalho?

Flexibilidade
Desorganização
Resiliência
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
3

Quais são dois impactos negativos de ambientes de trabalho stressantes?

Comprometimento da criatividade e eficiência
Aumento da colaboração e inovação
Maior produtividade e bem-estar
Aumento do autocontrole e saúde mental
4

De acordo com Fernandes (1996), o que é fundamental para o crescimento da produtividade nas empresas?

Aumento das metas e prazos apertados
Aumento do número de horas trabalhadas
Redução do número de colaboradores
Promoção da qualidade de vida no trabalho (QVT)
5

Qual é o principal objetivo da gestão do stress no trabalho?

Manter a saúde dos colaboradores e a produtividade da empresa
Melhorar a criatividade dos colaboradores
Reduzir as horas de trabalho
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