Liderança e Aprendizagem Organizacional
Seminário de Liderança e Aprendizagem Organizacional do PPGA/UFPB
0
0
0
1
Está positivamente relacionada com inovação organizacional. A autonomia favorece a eficácia da aprendizagem. As tecnologias podem contribuir para a criação de um ambiente propício à transferência de conhecimentos, nas organizações. As metáforas podem ajudar os líderes a alinharem a contribuição da sua aprendizagem aos objetivos da organização.
Liderança Transacional
Liderança Situacional
Liderança Transformacional
Liderança Espiritual
2
Definido originalmente por Senge (1990), é aquela em que "as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar resultados que realmente desejam, onde padrões novos e expansivos de pensamento são nutridos, onde a aspiração coletiva é liberada”
Contexto Organizacional
Liderança Transformacional
Liderança Espiritual
Organização de Aprendizagem
3
Segundo Silva (2009), em quais níveis se processa a Aprendizagem organizacional?
Grupal, Organizacional e Interorganizacional
Individual, Integrativo e Coletivo
Social, Organizacional e Individual
Grupal, Interorganizacional e Coletivo
4
Conseguiam proporcionar um ambiente mais favorável à aprendizagem dos funcionários atuando como facilitadores nas organizações pesquisadas.
Líder Espiritual
Líder Transformacional
Líder Autocrático
Líder Transacional
5
Foram identificados no SEBRAE/PB como processos de aprendizagem organizacional...
Geração, Interpretação, Disseminação e Sistematização.
Disseminação, Interpretação, Aprendizagem e Autonomia
Interpretação, Sistematização, Representação e Exploração
Geração, Sistematização, Estratégias e Liderança
