Liderança e Negociação
Olá, Esse quiz foi feito com o intuito de aprofundar o seu conhecimento. Responda todas as perguntas e boa sorte!
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1
Quais são os pilares centrais da negociação
Flexibilidade e escuta ativa
Assertividade e persuasão
Escuta ativa e assertividade
Flexibilidade e conhecimento
2
Qual é a principal característica de um líder?
Ser impositivo
Ser passivo
Ser autoritário
Ser flexível
3
Qual é a principal característica de uma negociação?
Ser justa
Ser rápida
Ser passiva
Ser impositiva
4
Quais são as principais habilidades necessárias para um líder?
Comunicação, delegação e imposição
Comunicação, motivação e imposição
Comunicação, motivação e delegação
Motivação, delegação e imposição
5
Quais são as principais habilidades necessárias para uma negociação?
Comunicação, motivação e imposição
Motivação, delegação e imposição
Comunicação, delegação e imposição
Comunicação, motivação e delegação
6
Qual é a principal diferença entre liderança e Negociação?
Liderança é impositiva, enquanto negociação é flexível
Liderança é flexível, enquanto negociação é impositiva
Liderança é passiva, enquanto negociação é flexível
Liderança é impositiva, enquanto negociação é passiva
7
Julgue os itens abaixo. Em uma negociação, não é aconselhável se fazer muitas perguntas, para não gerar desconforto e sensação de desconfiança à outra parte.
Certo
Errado
8
Julgue os itens abaixo. O objetivo de negociar não é chegar a qualquer acordo, mas chegar a um acordo melhor para ambos os lados do que seria possível conseguir sem se fechar um acordo.
Errado
Certo
9
Julgue os itens abaixo. Considerando todas as fases de uma negociação, aquela que deve durar mais tempo é a reunião de negócio, na qual o acordo é (ou não) selado.
Errado
Certo
10
Identificação e o reconhecimento das próprias emoções são ações primordiais para que o líder de grupo consiga reconhecer as emoções dos outros membros do grupo e possa apresentar uma proposta de comportamento mais adequada para resolver situações de conflito.
Certo
Errado
11
De acordo com a abordagem de traços e competências de líderes, a eficácia da liderança depende, entre outras variáveis, da capacidade do líder de tolerar o estresse, lidando com ele, bem como da sua autoconfiança para influenciar as pessoas na busca de objetivos comuns.
Errado
Certo
