1
Gráfico que representa a estrutura hierárquica de uma empresa/organização?
Organograma
Fluxograma
Cronograma
2
Se considera _______ a empresa, indivídual, coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço:
Empregador
Empregado
3
Qual o objetivo do planejamento?
Organizar ações, determinar responsáveis, direcionamento, ajuda a lidar com imprevistos e custos
Fazer tudo as pressas, mandar tudo de qualquer jeito, não direcionar, não prever lista de imprevistos e custos
4
Quais são os métodos de socialização mais usados dentro de uma empresa?
Processo seletivo, conteúdo de cargo, supervisor como tutor, grupo de trabalho e programa de interação
Processo por indicação, supervisor sem tutor e sem grupo de trabalho
5
Qual a diferença entre Hard Skills e Soft Skills?
Hard Skills são habilidades características comportamentais e Soft Skills são conhecimentos adquiridos
Hard Skills são conhecimentos adquiridos e Soft Skills são habilidades características comportamentais
6
O valor das férias deve ser pago de acordo com o salário bruto do colaborador e a quantidade de dias que ele vai tirar de férias, além do adicional de 1/3 garantido por lei. Qual das alternativas a seguir proporciona à sua empresa maior agilidade na realização destes cálculos?
Fazer tudo manualmente
Nenhuma das anteriores
Utilizar ferramentas automatizadas
7
Qual o valor do novo salário mínimo?
R$ 1.212,00
R$ 1.320,00
8
O que é departamento pessoal?
É a área responsável pela administração dos funcionários da empresa.
É a área que organiza saída e entrada de mercadoria.
É a área que faz parte dos serviços gerais da empresa.
É o setor que gerencia as finanças.
9
Quais são as etapas do treinamento
Levantamento das necessidades de treinamento, Programação de treinamento, Implantação e execução, e avaliação dos resultados.
Implantação e execução, avaliação dos resultados, programação de treinamento e levantamento das necessidades de treinamento
Programação de treinamento e avaliação dos resultados.
Levantamento das necessidades, Programação de treinamento, e avaliação dos resultados.
10
O Recrutamento mais apropriado a se realizar é o:
Interno
Misto
Online
Externo
11
Divulgar a vaga e convidar profissionais para fazer parte do processo seletivo, é uma atividade de:
Recrutamento
Seleção de pessoas
12
O primeiro passo para acertar no recrutamento e seleção de pessoas é:
Estudar o que a empresa precisa.
Estudar e adquirir mais competências técnicas e comportamentais.
Estudar um meio de prática.
13
Qual o tipo de documento utilizado para registrar as discussões de uma reunião?
Circular
Atestado
Declaração
Ata de reunião
14
Qual o significado da sigla RH?
Restauração de Helicópteros
Recursos Humanos
Recursos Humanitários
15
Qual o conceito de RH:
É o setor matriz de uma organização.
É uma característica das "Soft Skills"
É um processo de recrutamento e seleção.
16
Quais as características de um "bom" currículo?
Nome, objetivo, experiência, formação, cursos e forma de contato.
Nome, experiência, cursos, forma de contato e nome do cachorro/gato.
Nome, CPF, RG, número do cartão de crédito, senha do cartão e nome da mãe.
