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1
Após obter 3 candidatos para uma vaga, o que deve ser feito?
Checar os requisitos
Mover o cartão para a coluna "Concluído"
Incluir etiqueta com o status da vaga
Formatar os currículos
2
Se a área comercial nos da um feedback positivo sobre os candidatos enviados, o que deve ser feito?
Cobrá-los novamente após 3 dias
Mover o cartão para a coluna "Entrevistas"
Dar o feedback negativo para os profissionais que não foram selecionados
Dar o feedback positivo para os profissionais selecionados
3
Se tivermos um retorno negativos da área comercial, ou se após uma entrevista o candidato não tenha sido aprovado, o que devemos fazer em seguida?
Encerrar o cartão em Curadoria
Realinhar requisitos com o solicitante da vaga
Fornecer feedback negativo aos profissionais que participaram do processo seletivo
Verificar se há a possibilidade de reversão
4
Quando se inicía o processo no quadro de "Atração"?
Quando recebemos um e-mail com uma requisição de vagas
Quando o gestor pede um perfil profissional para alguém do RH
Quando abrimos um cartão na coluna "Vagas Novas"
Quando o gestor manda eu trabalhar uma vaga.
5
Qual a última atividade a ser feita antes de mover os cartões para a coluna "Concluído", tanto em "Atração" quanto em "Curadoria"?
Obter 3 currículos
Incluir etiqueta com o Status da vaga.
Solicitar pontos do My Time Back
Obter feedback dá área comercial
