Quiz RH 4.0. A revolução no setor de Recursos Humanos
Aplica tecnologia avançada na gestão de pessoas, no Recrutamento e Seleção, na atração de talentos e todas as outras áreas do setor.
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O que é o RH 4.0?
É a necessidade de 4 faculdades para exercer essa técnica e ser conhecido profissionalmente.
RH 4.0 é a escolha de pessoas no trabalho manual no setor de Recursos Humanos que seleciona outros para o Recrutamento e Seleção.
É a revolução tecnológica no setor de Recursos Humanos que aplica tecnologia avançada na gestão de pessoas, no Recrutamento e Seleção, na atração de talentos e todas as outras áreas do setor.
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Quais as tendencias de RH 4.0 ?
Paciência e comunicação interpessoal
Negociação e entusiasmo
Transformação digital e produtividade
3
Qual a importância do RH 4.0?
Importante para empresas que pretendem crescer nessa nova década, por ser estratégico, ele atua analisando, monitorando e propondo ações que impulsionam o negócio.
Importante para as pessoas que trabalham na ação de contratar outros, por ser comunicativo e gerar uma boa relação entre toda corporação.
4
Quais são os 4 pilares do RH 4.0?
- Pessoas
- Processos
- Estratégias
- Tecnologia
- Ética
- Aprender a conviver
- Processos
- Comunicação
5
RH tradicional e RH 4.0
RH tradicional trabalha apenas com tecnologias ligadas às rotinas de departamento pessoal.
E o setor 4.0, preocupa-se com a integração de uma série de tecnologias gerais.
RH tradicional é a integração das tecnologias avançadas na gestão de pessoas.
RH 4.0 é apenas a tecnologia atual e organização.
