Quiz RH 4.0. A revolução no setor de Recursos Humanos

Quiz RH 4.0. A revolução no setor de Recursos Humanos

Aplica tecnologia avançada na gestão de pessoas, no Recrutamento e Seleção, na atração de talentos e todas as outras áreas do setor.

Imagem de perfil user: BEATRIZ GONCALVES ALVES
1

O que é o RH 4.0?

É a necessidade de 4 faculdades para exercer essa técnica e ser conhecido profissionalmente.
É a necessidade de 4 faculdades para exercer essa técnica e ser conhecido profissionalmente.
RH 4.0 é a escolha de pessoas no trabalho manual no setor de Recursos Humanos que seleciona outros para o Recrutamento e Seleção.
RH 4.0 é a escolha de pessoas no trabalho manual no setor de Recursos Humanos que seleciona outros para o Recrutamento e Seleção.
É a revolução tecnológica no setor de Recursos Humanos que aplica tecnologia avançada na gestão de pessoas, no Recrutamento e Seleção, na atração de talentos e todas as outras áreas do setor.
É a revolução tecnológica no setor de Recursos Humanos que aplica tecnologia avançada na gestão de pessoas, no Recrutamento e Seleção, na atração de talentos e todas as outras áreas do setor.
2

Quais as tendencias de RH 4.0 ?

Transformação digital e produtividade
Transformação digital e produtividade
Paciência e comunicação interpessoal
Paciência e comunicação interpessoal
Negociação e entusiasmo
Negociação e entusiasmo
3

Qual a importância do RH 4.0?

Importante para as pessoas que trabalham na ação de contratar outros, por ser comunicativo e gerar uma boa relação entre toda corporação.
Importante para as pessoas que trabalham na ação de contratar outros, por ser comunicativo e gerar uma boa relação entre toda corporação.
Importante para empresas que pretendem crescer nessa nova década, por ser estratégico, ele atua analisando, monitorando e propondo ações que impulsionam o negócio.
Importante para empresas que pretendem crescer nessa nova década, por ser estratégico, ele atua analisando, monitorando e propondo ações que impulsionam o negócio.
4

Quais são os 4 pilares do RH 4.0?

- Ética 
- Aprender a conviver 
- Processos
- Comunicação
- Ética - Aprender a conviver - Processos - Comunicação
- Pessoas
- Processos 
- Estratégias 
- Tecnologia
- Pessoas - Processos - Estratégias - Tecnologia
5

RH tradicional e RH 4.0

RH tradicional é a integração das tecnologias avançadas na gestão de pessoas.
RH 4.0 é apenas a tecnologia atual e organização.
RH tradicional é a integração das tecnologias avançadas na gestão de pessoas. RH 4.0 é apenas a tecnologia atual e organização.
RH tradicional trabalha apenas com tecnologias ligadas às rotinas de departamento pessoal.
E o setor 4.0, preocupa-se com a integração de uma série de tecnologias gerais.
RH tradicional trabalha apenas com tecnologias ligadas às rotinas de departamento pessoal. E o setor 4.0, preocupa-se com a integração de uma série de tecnologias gerais.
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