QUIZ - SENAC (COTA DE APRENDIZAGEM)
Boa sorte, galero! Valendo uma coca pela metade.
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Quais estabelecimentos estão dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem?
Microempresas, empresas de pequeno porte, Entidades sem fins lucrativos.
Pequenas empresas, Multinacionais, Agronegócio.
Mercadinho, Padaria, Lanchonetes.
Igreja e condomínios são obrigatórios, mesmo sendo entidades com natureza jurídica.
Nenhuma das alternativas acima.
2
As funções insalubres/perigosas podem ser excluídas da base de cálculo da cota de aprendizagem?
Nenhuma das alternativas acima.
Sim, exclusões legais podem ser feitas.
Sim. Essas empresas devem preencher a cota por meio da contratação de jovens na faixa etária entre 14 e 24 anos (art. 53, parágrafo único, do Decreto nº 9.579/2018.
Não, apenas exclusões legais podem ser feitas.
Não, aprendizes com deficiência de qualquer idade são proibidas da cota de aprendizagem.
3
Como é conhecida a reserva legal de cargos?
Lei de cotas.
Lei da oferta e procura.
Lei de cargos.
Lei de Taylor.
Nenhuma das alternativas acima.
4
As funções de baixa complexidade e escolaridade podem ser excluídas da base de cálculo da cota de aprendizagem?
Nenhuma das alternativas acima.
O programa de aprendizagem é desenvolvido de maneira a proporcionar metodicamente uma formação continuada e de complexida de progressiva no ambiente laboral. Somente para os que tem o ensino médio completo ou experiência já vivida do aprendiz.
Não, o aprendiz não obrigatório a formação profissional de nivel experiente.
Sim, o aprendiz é obrigatório a formação profissional de nivel experiente.
Não. A aprendizagem é considerada formação profissional de nível básico ou inicial.
5
Quantas pessoas com deficiência a empresa precisa manter contratadas?
150 a 200 empregados (2%), de 201 a 500 (3%), de 531 a 1.000 (4%), 1.501 em diante (5%).
100 a 200 empregados (2%), de 201 a 500 (3%), de 501 a 1.000 (4%), 1.000 em diante (5%).
Nenhuma das alternativas acima.
100 a 200 empregados (2%), de 201 a 500 (3%), de 501 a 1.000 (4%), 1.001 em diante (5%).
10 a 200 empregados (2%), de 240 a 500 (3%), de 520 a 1.000 (4%), 1.001 em diante (5%).
6
A empresa é obrigada a contratar novos aprendizes, diante a nova lei de 2018 do art da CLT, qual é a partir dessa obrigação a empresa deve contratar?
Empresas LTDA, são obrigatórias também.
Acima e a partir de 7 empregados, no mínimo, já considerada como uma empresa de grande porte.
Abaixo e a partir de 7 empregados, no mínimo, já considerada como uma empresa de grande porte.
Nenhuma das alternativas acima.
A empresa é obrigada a contratar aprendizes, a partir de 5 empregados na empresa.
