QUIZ - SENAC (COTA DE APRENDIZAGEM)
Boa sorte, galero! Valendo uma coca pela metade.
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1
Quais estabelecimentos estão dispensados do cumprimento da cota de aprendizagem?
Nenhuma das alternativas acima.
Igreja e condomínios são obrigatórios, mesmo sendo entidades com natureza jurídica.
Mercadinho, Padaria, Lanchonetes.
Pequenas empresas, Multinacionais, Agronegócio.
Microempresas, empresas de pequeno porte, Entidades sem fins lucrativos.
2
As funções insalubres/perigosas podem ser excluídas da base de cálculo da cota de aprendizagem?
Não, aprendizes com deficiência de qualquer idade são proibidas da cota de aprendizagem.
Sim, exclusões legais podem ser feitas.
Não, apenas exclusões legais podem ser feitas.
Nenhuma das alternativas acima.
Sim. Essas empresas devem preencher a cota por meio da contratação de jovens na faixa etária entre 14 e 24 anos (art. 53, parágrafo único, do Decreto nº 9.579/2018.
3
Como é conhecida a reserva legal de cargos?
Lei de Taylor.
Lei de cargos.
Lei de cotas.
Nenhuma das alternativas acima.
Lei da oferta e procura.
4
As funções de baixa complexidade e escolaridade podem ser excluídas da base de cálculo da cota de aprendizagem?
O programa de aprendizagem é desenvolvido de maneira a proporcionar metodicamente uma formação continuada e de complexida de progressiva no ambiente laboral. Somente para os que tem o ensino médio completo ou experiência já vivida do aprendiz.
Sim, o aprendiz é obrigatório a formação profissional de nivel experiente.
Nenhuma das alternativas acima.
Não, o aprendiz não obrigatório a formação profissional de nivel experiente.
Não. A aprendizagem é considerada formação profissional de nível básico ou inicial.
5
Quantas pessoas com deficiência a empresa precisa manter contratadas?
100 a 200 empregados (2%), de 201 a 500 (3%), de 501 a 1.000 (4%), 1.000 em diante (5%).
10 a 200 empregados (2%), de 240 a 500 (3%), de 520 a 1.000 (4%), 1.001 em diante (5%).
150 a 200 empregados (2%), de 201 a 500 (3%), de 531 a 1.000 (4%), 1.501 em diante (5%).
Nenhuma das alternativas acima.
100 a 200 empregados (2%), de 201 a 500 (3%), de 501 a 1.000 (4%), 1.001 em diante (5%).
6
A empresa é obrigada a contratar novos aprendizes, diante a nova lei de 2018 do art da CLT, qual é a partir dessa obrigação a empresa deve contratar?
Acima e a partir de 7 empregados, no mínimo, já considerada como uma empresa de grande porte.
Empresas LTDA, são obrigatórias também.
Abaixo e a partir de 7 empregados, no mínimo, já considerada como uma empresa de grande porte.
A empresa é obrigada a contratar aprendizes, a partir de 5 empregados na empresa.
Nenhuma das alternativas acima.
