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1-Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Coloque abaixo a ordem das alternativas se são os fatores correspondentes motivacionais (M) ou higiênicos 1.Realização e Reconhecimento 2.Possibilidade de crescimento e aprendizagem 3.Supervisão e políticas da empresa 4. Condições físicas de trabalho 5.Segurança e salário
(M),(M),(H),(H),(H)
(H),(M),(H),(M) e (M)
(M),(H,)(H),(H) e (H)
(H),(H),(M),(M) e (H)
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2-De acordo com Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância no comportamento humano. As necessidades que levam o indivíduo a querer se proteger de danos físicos e a emocionais é:
Sociais
De segurança
Fisiológicas
De Auto realização
De estima
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3-Maslow estabeleceu sua teoria baseada na afirmação de que os indivíduos se comportam no sentido de suprir as suas necessidades mais imediatas. As necessidades que surgem no comportamento humano são aquelas relacionadas à intenção de se tornar tudo aquilo que se e capaz de ser,alcance do próprio potencial,auto-deseolvivimento . Dá-se a estas necessidades o nome de:
Fisiologicas
Segurança
Autorealização
Sociais
De estima
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4-Herzberg,dividiu essa teoria em fatores motivacionais (os que agradavam) e higiênicos (os que desagradavam). Nesta teoria, os fatores higiênicos são aqueles necessários para evitar que o funcionário fique insatisfeito em seu trabalho, porém, eles não são capazes de fazer com que ele se sinta completamente satisfeito. Para o autor, o oposto de satisfação não é a insatisfação, mas nenhuma satisfação. Bem como, o oposto de insatisfação não é a satisfação, mas sim nenhuma insatisfação. Que teoria é essa ?
Teoria dos dois fatores
Teoria da avaliação cognitiva
Teoria X e Y
Teoria da fixação de objetivos
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5-Considerando as teorias da motivação e seus respectivos autores, analise as afirmativas abaixo e marque V ou F 1.Maslow elaborou uma teoria motivacional que pode ser representada na forma de uma pirâmide e segundo a qual as necessidades de segurança são as mais básicas para o indivíduo. 2.Herzberg desenvolveu uma teoria bifatorial, composta por dois conjuntos de fatores que variam em dois contínuos independentes: os fatores higiênicos e os motivadores. 3.Para Maslow, as necessidades de estima e de autorrealização se encontram no topo da hierarquia de necessidades e são consideradas de nível superior. 4.Herzberg define que satisfação e insatisfação são parte de um mesmo contínuo, que segue dos fatores higiênicos até alcançar os fatores motivadores.
(V),(F),(V) e (F)
(V),(V),(F) e (F)
(V),(V),(V) e (F)
(F),(V),(V),e (F)
