Trilha 5 - Feedback

Trilha 5 - Feedback

Quiz sobre o conteúdo apresentado.

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Talita Queiroz
1

O que é Feedback?

Orientar e alinhar sobre demandas atuais e futuras
Justificar uma promoção ou demissão
Demandar novas atividades e orientações
2

Um bom feedback é quando

Tem exemplos reais
Tem elogios
Tem reforço e plano de ação
3

Qual a periodicidade ideal para um feedback?

Quando o RH solicitar
Apenas quando solicitado
Sempre que for necessário
4

Eu posso oferecer um feedback

Sobre comportamento inadequados
Sobre o que eu acho da pessoa
Sobre evidências reais
5

O feedback é importante para

Mostrar o acompanhamento do gestor
Atender a demanda da área de RH
Autoconhecimento e desenvolvimento
6

Onde oferecer o feedback

Indivudualmente, sem roteiro
Indivudualmente, com roteiro
Em reunião de equipe
7

O que descreve a técnica sanduíche

Pontosa melhorar + pontos positivos + pontos a desenvolver
Pontos positivos + pontos negativos + pontos positivos
Pontos positivos + pontos a melhorar + pontos positivos
8

Qual a prática correta no feedback?

Ser empático e claro
Falar sobre situações ocorridas
Agilidade para não comprometer as entregas
9

O que não pode faltar no feedback

Gerenciamento das emoções
Escuta ativa
Espaço para o outro falar
10

No dia a dia, qual o papel do feedback?

Garantir os resultados
Melhoria no desempenho
Controlar indicadores
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