Trilha 5 - Feedback

Trilha 5 - Feedback

Quiz sobre o conteúdo apresentado.

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Talita Queiroz
1

O que é Feedback?

Demandar novas atividades e orientações
Orientar e alinhar sobre demandas atuais e futuras
Justificar uma promoção ou demissão
2

Um bom feedback é quando

Tem exemplos reais
Tem elogios
Tem reforço e plano de ação
3

Qual a periodicidade ideal para um feedback?

Apenas quando solicitado
Sempre que for necessário
Quando o RH solicitar
4

Eu posso oferecer um feedback

Sobre evidências reais
Sobre o que eu acho da pessoa
Sobre comportamento inadequados
5

O feedback é importante para

Autoconhecimento e desenvolvimento
Atender a demanda da área de RH
Mostrar o acompanhamento do gestor
6

Onde oferecer o feedback

Indivudualmente, sem roteiro
Em reunião de equipe
Indivudualmente, com roteiro
7

O que descreve a técnica sanduíche

Pontos positivos + pontos a melhorar + pontos positivos
Pontos positivos + pontos negativos + pontos positivos
Pontosa melhorar + pontos positivos + pontos a desenvolver
8

Qual a prática correta no feedback?

Agilidade para não comprometer as entregas
Falar sobre situações ocorridas
Ser empático e claro
9

O que não pode faltar no feedback

Espaço para o outro falar
Escuta ativa
Gerenciamento das emoções
10

No dia a dia, qual o papel do feedback?

Controlar indicadores
Melhoria no desempenho
Garantir os resultados
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