Você sabe solucionar esse problema?
A empresa tem alta rotatividade porque os colaboradores não sabem trabalhar bem em equipe. Há muitos conflitos entre os operadores. Isso afeta a produtividade do setor.
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O que pode estar causando os conflitos entre os operadores na empresa?
Falta de equipamentos adequados para o trabalho.
Falta de comunicação clara entre os membros da equipe.
Excesso de tarefas atribuídas aos colaboradores.
Ambiguidade nas metas e objetivos da empresa.
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Como a alta rotatividade impacta a produtividade do setor?
Diminui a produtividade, pois a empresa tem que treinar constantemente novos funcionários.
Aumenta a motivação dos colaboradores, pois sempre há novidades.
Aumenta a produtividade, pois a equipe sempre tem novas ideias.
Não impacta, pois a rotatividade é comum e os processos estão bem definidos.
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Qual seria uma possível solução para melhorar a dinâmica de equipe e reduzir os conflitos?
Adotar uma abordagem mais rígida, com punições para quem causar conflitos.
Investir em treinamentos sobre trabalho em equipe e resolução de conflitos.
Aumentar a carga de trabalho dos colaboradores, forçando-os a se adaptarem mais rapidamente.
Reduzir o número de colaboradores para evitar a sobrecarga de tarefas.
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Qual das alternativas pode ajudar na retenção de colaboradores e na melhoria do ambiente de trabalho?
Propor um ambiente mais colaborativo e atividades de integração entre os membros da equipe.
Reduzir o número de reuniões e facilitar a comunicação via e-mail.
Oferecer um pacote de benefícios financeiros atrativos.
Implementar sistemas de monitoramento constantes para controlar a produtividade.
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O que pode ser feito para que os colaboradores saibam trabalhar melhor em equipe e reduzam os conflitos?
Substituir a equipe frequentemente para que as pessoas trabalhem com diferentes colegas.
Focar em metas individuais para que cada um se concentre no seu próprio desempenho.
Desenvolver um programa de feedback contínuo e de reconhecimento de bons comportamentos em equipe.
Criar incentivos financeiros somente para as equipes de maior desempenho.
