Maturidade da Liderança

Maturidade da Liderança

Quando uma Liderança tem em frente um liderado que apresenta baixa maturidade em determinada tarefa, ele deve...

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Marcelo Boeger
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Como um líder deve proceder ao encontrar um colaborador que demonstra baixa maturidade em relação à execução de uma tarefa operacional, que não envolva riscos à segurança do cliente ou de seus colegas?

Como um líder deve proceder ao encontrar um colaborador que demonstra baixa maturidade em relação à execução de uma tarefa operacional, que não envolva riscos à segurança do cliente ou de seus colegas?

Deve determinar o que deve ser feito, apresentando detalhes da execução para que não exista insegurança na realização da tarefa.
Deve delegar, deixando o próprio colaborador buscar seu auto desenvolvimento.
Deve procurar alguém mais maduro para realização desta tarefa, o retirando desta função imediatamente.
Deve realizar a tarefa. Desta forma, seguramente será bem realizada e dará a chance do colaborador conhecer quais padrões são esperados.
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Um líder transacional busca sempre conseguir um acordo entre as partes. Utilizar sempre este estilo de liderança pode provocar quais consequências?

Um líder transacional busca sempre conseguir um acordo entre as partes. Utilizar sempre este estilo de liderança pode provocar quais consequências?

O colaborador pode ficar condicionado a sempre buscar acordos para a realização da tarefa.
Caberá a liderança conhecer a motivação de cada colaborador
Aumento de produtividade
Admiração pela empatia da liderança.
3
Para um colaborador que demonstra maturidade alta em relação à determinada tarefa, qual abordagem seria a mais recomendada para a liderança estimular para a realização da tarefa.

Para um colaborador que demonstra maturidade alta em relação à determinada tarefa, qual abordagem seria a mais recomendada para a liderança estimular para a realização da tarefa.

Delegar para que possa executar as atividades, com feedbacks regulares.
Controlar os resultados para garantir que o padrão não caia.
Realizar acordos e negociações para aumentar os resultados.
Nada. Deve voltar suas atenções aqueles que necessitam de maior desenvolvimento.
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Um líder que estabelece confiança, elevado nível de padrão moral, sobrepuja resistências e serve de modelo, seguramente seria reconhecido conforme a Matriz Killmann, como um...

Um líder que estabelece confiança, elevado nível de padrão moral, sobrepuja resistências e serve de modelo, seguramente seria reconhecido conforme a Matriz Killmann, como um...

Tubarão, com alto foco em resultados
Agua Viva, conciliador e flexível.
Democrático, sempre disposto a ajudar
Transformacional, que migra conforme situação.
5
O Modulo 2 do PDL tratou da relação Lider versus Liderado e Liderado versus Cliente.
Baseado no debate em sala, onde ocorre a conexão entre estes dois temas?

O Modulo 2 do PDL tratou da relação Lider versus Liderado e Liderado versus Cliente. Baseado no debate em sala, onde ocorre a conexão entre estes dois temas?

Nos pontos de contato
Não ocorre jamais.
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Todo o tempo, em todos lugares.
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