Qual o seu tipo de liderança?
O teste a seguir possui o intuito de identificar qual, possivelmente, é o seu tipo de liderança. É um teste de personalidade, portanto não existem respostas corretas ou erradas. O Grupo 1 não se responsabiliza por qualquer insatisfação com o resultado obtido.
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Você está ciente de que esse é um teste de personalidade? Responda às perguntas com honestidade.
Já estava ciente
Agora estou ciente
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Em uma situação na qual você é o líder e um subordinado discorda do método de trabalho proposto. Qual seria sua reação?
Não escuto o funcionário e mantenho o método proposto, pois confio em meu planejamento
Escuto meu subordinado e discuto sua opinião com toda a equipe
Escuto o subordinado e permito que ele decida qual o melhor método a ser utilizado
3
Uma situação desafiadora e de alto nível de dificuldade é apresentada para a sua equipe. Qual a sua posição?
Procuro estudar a melhor solução sozinho, pois sou o líder
Apresento a situação para toda a equipe, a fim de chegar em uma solução em conjunto
Procuro estudar a melhor solução, em seguida, apresento ela para toda a equipe a fim de discutirem se existem outras opções
Permito que a equipe encontre uma solução por conta própria e fico disponível para tirar dúvidas
4
Em uma entrevista de emprego, um candidato apresenta habilidades acima da média. Entretanto, ele não possui um diploma. Como você reagiria nessa situação?
Contrato esse funcionário e ofereço treinamentos técnicos
Contrato esse funcionário e permito que ele desenvolva suas habilidades, sem me preocupar em oferecer treinamentos técnicos
Não contrato esse funcionário devido à falta do diploma
5
Um projeto de grande porte é apresentado a sua equipe. O cliente apresenta uma flexibilidade quanto ao método aplicado na realização do projeto. Dentro da sua equipe, você decide:
Deixar explícito para a equipe esta flexibilidade, incentivando a criatividade e tentando inovar
Apresentar essa flexibilidade, porém busca a inovação de maneira moderada
Não apresentar essa flexibilidade e manter o método prévio que vem demonstrando resultado
6
Seus funcionários estão insatisfeitos com os métodos de trabalho da empresa. Qual a sua reação?
Não dá importância, pois você sabe o que é melhor para a equipe
Procura ouvir as críticas e melhorar no que for identificado
Ouve as críticas e busca uma nova metodologia
Essa reclamação dificilmente é apresentada pois o método é alterado constantemente.
7
O seu método organizacional durante trabalhos em equipe, se assemelha mais a:
Delego funções para cada integrante e me encarrego de manter as coisas funcionando
Proponho uma reunião e juntos decidimos o que cada um vai fazer e me mantenho disponível para guiar o grupo
Definimos os temas e deixo cada um livre para executar a sua parte a sua forma
8
Você percebe que está acumulando muitas funções. Qual a sua reação?
Delega responsabilidades, dividindo as responsabilidades com o restante do grupo
Delega responsabilidades entre os membros que você observa maior potencial
Se organiza internamente para conseguir executar a maior parte das funções, relutando a delegar parte delas
9
A sua equipe está com dificuldades em criar e inovar. Como você reagiria nessa situação?
Procurar uma solução junto com o grupo
Se mantém no método padrão
Permite que seu grupo encontre saídas independentes de você
