Teste de Maturidade Ágil
Estruturamos um teste básico de maturidade ágil, onde através de suas respostas, lhe daremos um breve diágnostico. Serão algumas simples perguntas e ao final você terá seu resultado.
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1
Sobre práticas e papéis: Existe clareza de quais são as responsabilidades dos papéis disponíveis na empresa atualmente?
Sim, todos compreendem bem.
Na maioria das vezes, sim.
Não, papéis se misturam as vezes.
Não, não há clareza.
2
Sobre práticas e papéis: As equipes possuem clareza das principais fontes de retrabalho?
Sim, todos compreendem bem.
Na maioria das vezes, sim.
Não, ainda é algo que se discute.
Não, não há clareza.
3
Sobre práticas e papéis: As equipes possuem políticas explícitas (ex: definição de pronto para ser trabalhado, definição de pronto, etc)?
Sim, todos compreendem bem.
Na maioria das vezes, sim.
Não, papéis se misturam as vezes.
Não, não há clareza.
4
Sobre métricas: Existem critérios claros de priorização?
Sim, existem.
Sim, mas nem todos os compreendem.
Temos critérios, mas não são claros.
Não.
5
Sobre métricas: A priorização tem levado em consideração as necessidades dos clientes?
Sim, estamos em constante contato com o cliente.
Sim, temos contato com o cliente, mas não com frequência.
Raramente temos contato com o cliente.
Não.
6
Sobre resultados: A organização consegue classificar as iniciativas quanto ao resultado esperado (ex: essa iniciativa gerará maior eficiência no negócio, ajudará a conquistar market share, será uma inovação, antecipará o custo do atraso?
Sim, temos clareza nos objetivos e resultados esperados.
Sim, na maioria das vezes sabemos o que se espera.
Raramente temos essa visão ao tomar uma iniciativa.
Não.
7
Sobre resultados: A liderança da organização tem clareza dos objetivos de negócio de cada iniciativa?
Sim,sempre entedemos as razões por trás das iniciativas.
Sim, mas os critérios não são claros.
Algumas vezes não compreendemos certas iniciativas.
Não.
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