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Como a Teoria Comportamental influencia a gestão atual?
A Teoria Comportamental tem pouca influência na gestão atual, pois as empresas focam mais em eficiência e controle rígido, sem se preocupar com as motivações
Ela influencia práticas como liderança participativa, desenvolvimento organizacional, valorização dos funcionários, gestão de pessoas baseada na motivação e um ambiente de trabalho mais humanizado.
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O que é a Teoria Comportamental da Administração?
A Teoria Comportamental da Administração é baseada na ideia de que os funcionários devem ser tratados de forma rígida e autoritária, com foco em punições e recompensas para garantir a produtividade
A Teoria Comportamental surgiu como uma evolução da Teoria das Relações Humanas, enfatizando o comportamento humano dentro das organizações. Ela busca entender como fatores psicológicos, motivacionais e sociais influenciam a produtividade e a eficiência no ambiente de trabalho.
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Quem são os principais teóricos dessa teoria?
A teoria da relatividade foi desenvolvida principalmente por Albert Einstein, mas outros teóricos importantes incluem Isaac Newton, que é dinâmico como leis da gravitação
Os principais teóricos incluem Herbert Simon, Douglas McGregor, Abraham Maslow e Frederick Herzberg.
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Como a Teoria Comportamental difere da Teoria Clássica?
A Teoria Comportamental e a Teoria Clássica são essencialmente a mesma coisa, ambas enfatizando a importância de regras e estruturas na gestão organizacional.
Enquanto a Teoria Clássica enfatiza a estrutura organizacional e a eficiência, a Teoria Comportamental foca no comportamento dos indivíduos dentro da organização.
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Qual a principal crítica da Teoria Comportamental à Teoria Clássica?
A principal crítica da Teoria Comportamental à Teoria Clássica é que ela acredita que os líderes devem ser ainda mais autoritários e centralizadores, diferentemente da Teoria Clássica, que já promove uma estruturação.
A Teoria Comportamental critica o modelo rígido e mecanicista da Teoria Clássica, defendendo uma abordagem mais flexível e focada no comportamento humano.
