admissão e demissão

teste seus conhecimentos sobre seus direitos e deveres como empregado e empregador

Maria Magalhaes

05/09/2019

qual a diferença entre o estagiário e jovem aprendiz?

o jovem aprendiz trabalha menos e faz curso e o estagiário exerce o que aprende no curso

ambos são a mesma coisa porém, o estagiário ganha e trabalha menos

o contrato do jovem aprendiz é registrado em carteira e tem os mesmo direitos conforme a CLT, sendo que o estagiário assina termo de compromisso e recebe bolsa auxilio.

tem direitos iguais

qual o numero do artigo dos direitos trabalhistas na consolidação das leis do trabalho ?

442

5452

244

443

quanto tempo dura um contrato indeterminado ?

não tem prazo. Consiste na ausência de uma declaração de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a duração do contrato. Quando o celebram, não pensam no seu fim, necessitasse de uma declaração de vontade de qualquer dos contraentes para que o contrato termine,ou seja ,entre o empregado e empregador .

o prazo é de até dez anos

O indeterminado nao possui prazo porém depende do tipo de contrato que irá assinar ,caso ele exclua seus direitos de sacar o FGT, 13 salario, ferias e etc.

Ele impede que ambos rompam o contrato antes que atinge o prazo de um ano ou que ao menos cumpra a experiência .

o contrato temporário pode durar por quanto tempo?

o contrato temporário pode durar somente se estiver de acordo ambas as partes (empregado empregador ) para que ele seja válido , passando o tempo ele pode virar indeterminado .

ele pode durar o quanto for necessário para a empresa desde de que , o empregado assine um contrato intermitente .

o contrato temporário pode durar somente para substituir a ausência de um empregado com licença de ferias ou a maternidade ,entre outros . Ou quando existe muita demanda de um determinado produto em determinadas épocas sazonais .