Conversando sobre Cultura
De forma leve, vamos testar nossos conhecimentos sobre Cultura.
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Sobre Cultura Organizacional, assinale a resposta errada.
Investir em Cultura é propiciar um ambiente saudável, seguro e mais produtivo, apoiando os objetivos pessoais enquanto busca alcançar as necessidades da empresa.
Uma cultura organizacional estruturada, clara e saudável gera um diferencial na rotatividade e satisfação dos colaboradores.
A cultura organizacional deve ser considerada pelos gestores para organizar os seus processos e obrigar que seus colaboradores se enquadrem em um perfil.
A Cultura é a forma que a organização conduz seus processos, pessoas e resultados, por isso cuidar e acompanhar essa área se torna um diferencial estratégico.
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Complete a frase: A iniciativa do OrbitaCast tem como finalidade reforçar...?
O nosso Jeito Anima de Trabalhar.
Nossa missão, visão e valores.
Os 9 princípios de forma leve, divertida e atual.
O nosso Jeito Anima de Fazer.
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Nos episódios do OrbitaCast, tivemos a participação de quais educadores?
Mauricio Escobar (episódio 2) e Daniela Tessele (episódio 3)
Daniela Tessele (episódio 1), Maurício Escobar (episódio 2) e Marcelo Bueno (episodio 3)
Daniel Castanho (episodio 1), Maurício Escobar (episódio 2) e Daniela Tessele (episódio 3)
Daniela Tessele (episódio 2) e Maurício Escobar (episódio 3)
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Sobre Ritos de Cultura, assinale a resposta errada.
Ritos de cultura tem como finalidade apoiar na comunicação e exemplificação de comportamentos e práticas da empresa.
Os ritos de cultura devem atingir apenas a alta gestão da empresa.
Ritos de Cultura são ações e projetos para fortalecer e reforçar a cultura de uma Instituição.
São Ritos de Cultura na Anima: Reunir, Live do Presidente, Nós e Somos Líderes.
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Assinale a resposta correta sobre as ações de reforço da Cultura Anima:
O Jeito Anima de Fazer quer dizer a forma de executar os nossos 9 Princípios na prática.
Jeito Anima de Trabalhar quer dizer sobre as 3 formas escolhidas pela Anima para os nossos modelos de trabalho. Presencial, Hibrida e Teletrabalho.
A metodologia Lean foi instituída para direcionar o Jeito Anima de Fazer.
A Bussola foi criada para nos informar sobre os resultados, ações, modo de trabalhar e princípios.
