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O que é cultura organizacional?
A cultura organizacional é a organização de idéias com base em critérios de avaliação individual ou em conjunto.
Cultura Organizacional é um conjunto de valores, crenças e hábitos compartilhados pelas pessoas que compõe uma empresa, isto é, manifestação dos valores e propósito da empresa na prática.
É o ideal da empresa que pode ser modificada a qualquer momento,principalmente quando os seus conceitos estiverem ultrapassados.
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Qual é a função da cultura dentro da Organização?
Tem papel definir fronteiras,diferencia uma organização de outra, define a identidade, comprometimento com algo algo maior, além dos interesses individuais e estimula a estabilidade do sistema social.
Tem o intuito de promover a amizade e a colaboração de todos os seus colaboradores, desde os cargos operacionais ao de alto escalão.
São as regras que todos da Organização devem cumprir.
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A cultura organizacional pode ser mudada? Assinale a alternativa incorreta
Se for uma questão de sobrevivência.
Claro, em momentos de crises extremas.
Jamais, ela é a alma da Organização.
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Quais as características básicas que capturam a essência da Cultura Organizacional ?
Inovação e assunção de riscos; Atenção aos detalhes; Orientação para os resultados; Orientação para as pessoas; Orientação para a equipe; Agressividade; Estabilidade.
Inovação tecnológica;Atenção de Dados ;Orientação para equipe ;Orientação para resultados ;Orientação a pessoas;Estabilidade;Agressividade.
Gestão de pessoas; Estabilidade; Atenção para os detalhes; Orientação para a equipe; Orientação para os resultados; Inovação e assunção de riscos; Atenção de dados.
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Diante do que foi apresentado no filme o Diabo Veste Prada, o que aconteceu com a personagem ANDY de Anne Hathaway, frente aquela Cultura Organizacional?
Ela mudou o seu estilo de se vestir e também o seu comportamento.
Ela mudou o seu comportamento, mas manteve seu estilo de se vestir de sempre
Ela não mudou, e continuou sendo a mesma ANDY de sempre.
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Em que momento sugere-se a mudança da Cultura Organizacional?
Uma crise dramática.
Quando a cultura é dominante.
Quando a organização é muito antiga.
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A cultura organizacional é transmitida através de :
Histórias, Símbolos Materiais, Documentos e Rituais.
Histórias, Acordos, Rituais e Linguagens.
Histórias, Símbolos materiais, Rituais e Linguagem.
