1
Qual é o papel do Líder Agente da Mudança?
Entender, e falar o que o outro espera de você
Seratencioso e simpático
Entender e engajar a prática Gestão de Mudança
2
Os vínculos das pessoas com a instituição se dá através de:
Identidade, relações, processos e recursos
Identidade, relações, crianças e família
Recursos, processos, educadores e família
3
Qual a opção mais completa para definir transição?
É algo externo
Um processo psicológico para entenderem com a nova situação
Algo que envolve uma situação. Ex: novo chefe
4
Qual a opção mais completa para definir mudança?
Algo que envolve uma situação
É um processo que as pessoas passam
É algo externo
5
Qual a Que tipo de curiosidade preciso ter para organizar o meu PENSAR e minha auto-consciência?
Entender suas forças e fragilidades para lidar com os seus desafios
Se dar conta que é tudo aquilo que o outro vê e ficar atento
Se dar conta que cuidar do outro e depois de você
6
Mudança é liderança. Abaixo quais temas precisam ser desenvolvido?
Conhecimento Pessoal e Entendimento Organizacional
Conhecimento Geral e Avaliação Psicológica dos membros.
Seriedade para passar segurança e Conhecimento Geral.
