Organização do trabalho

Organização do trabalho

Para te ajudar no processo de como organizar as tarefas do trabalho com excelência e aumentar a produtividade da sua rotina dentro da empresa, e correto dizer : planejar o dia antecipadamente; trabalhar com expectativas reais; executar uma tarefa de cada vez;

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Para te ajudar no processo de como organizar as tarefas do trabalho com excelência e aumentar a produtividade da sua rotina dentro da empresa, e correto dizer : planejar o dia antecipadamente; trabalhar com expectativas reais; executar uma tarefa de cada vez;

errado
certo
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Todos esses elementos fazem parte de uma análise de cargos. No tocante às diferenças entre cargo, função e tarefa, e correto afirmar Cargo é um conjunto de funções definidas em determinada estrutura organizacional. Função é um conjunto de atribuições ou tarefas exercidas pelo ocupante do cargo. Tarefas são atividades executadas por um ocupante de cargo.

certo
errado
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Carreira, concebida como uma negociação entre interesses pessoais do empregado e organizacionais do empregador, é uma sequência de funções e cargos que os indivíduos assumem ao longo de sua vida profissional.

errado
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A descrição de um cargo deve fornecer ao funcionário orientações a respeito de como devem ser executadas as atividades inerentes a esse cargo, do ponto de vista técnico e operacional, além de incluir na forma de execução o modo como o funcionário deve se comportar ao exercer tais atividades, o que pode ser decisivo em um processo de ascensão funcional.

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Acerca de administração de cargos, carreiras e salários. Cargo é a ocupação oficial do empregado, enquanto função é a atribuição específica ou o conjunto de atribuições do empregado.

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A respeito de análise e descrição de cargos. A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades envolvidas, habilidades e competências mentais para a realização de uma função.

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No que se refere a análise e descrição de cargos em organizações. A descrição de um cargo apresenta de modo simplificado as principais atribuições desse cargo.

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8

O homem tem a característica da flexibilidade, mas não se pode esperar dele um desempenho de forma consistente (constante, uniforme) enquanto a máquina tem a característica da consistência, contudo, sem flexibilidade.

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