Workshop Descrição de Cargo
Treinamento para reforçar a importância da Descrição de Cargo para a organização e como elabora-la da maneira correta.
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Qual a definição da palavra cargo?
É um conjunto de responsabilidades que deve gerar resultados.
É a responsabilidade que o colaborador "João" tem todos os dias de levar a garrafa de café no refeitório.
São os pilares de atuação da organização.
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O gestor deve participar do processo de Descrição de Cargo?
Sim, pois o gestor saberá descrever com propriedade quais são as responsabilidades, os conhecimentos e habilidades exigidos para aquela função.
O gestor não precisa participar desse processo. Essa é uma responsabilidade exclusiva do RH, que sabe o que é exigido para cada cargo na instituição.
Nenhuma das alternativas está correta.
3
O que é preciso descrever no tópico "Objetivo da Função"?
Deve retratar a missão do cargo de forma resumida e responder a 3 perguntas: O que faz? Como faz? Para que faz?
Deve descrever as habilidades e conhecimentos que o cargo exige.
As duas alternativas estão corretas.
4
Qual a quantidade de principais responsabilidades deve ser mencionada na Descrição de Cargo?
No mínimo 25 responsabilidades.
Somente 5
De 10 a 12 responsabilidades.
5
No organograma é mencionado os nomes dos ocupantes e não os cargos. Essa afirmativa é verdadeira ou falsa?
Falsa
Verdadeira
