Quiz AMPLA Consultoria Jr.

Os associados a AMPLA podem manifestar suas ideologias políticas através de seus membros, desde que esses não envolvam o nome da empresa em tais manifestações.

Durante o período de associação a AMPLA, é expressamente proibida a manifestação de ideologias políticas, a fim de não comprometer o nome da empresa.

Enquanto pessoa jurídica, é expressamente vedado à AMPLA qualquer posicionamento de natureza político-partidária.

A AMPLA pode se manifestar enquanto pessoa jurídica em relação a questões políticas, desde que o posicionamento venha de um consenso da maioria da gestão atual.

Cada 5 pontos equivalem a 1 advertência, enquanto 10 pontos (2 advertências) leva ao desligamento por justa causa.

Cada 12 pontos equivalem a 1 advertência, notificação que já configura o desligamento formal do associado por justa causa.

Cada 6 pontos equivalem a 1 advertência, enquanto 12 pontos (2 advertências) correspondem ao desligamento por justa causa.

Cada 3 pontos equivalem a 1 advertência, enquanto 12 pontos (4 advertências) correspondem ao desligamento por justa causa.

A instrumentalização e difusão do conhecimento, a impessoalidade, a responsabilidade e a ponderação.

O empreendedorismo social.

A empresa visa a difusão e a instrumentalização do conhecimento.

a impessoalidade, a responsabilidade, a ponderação, a razoabilidade, a transparência financeira, a ética profissional, a cooperação e a ineficiência.

Um dos objetivos da AMPLA é preparar líderes para o mercado, priorizando a competitividade saudável que já existe no ambiente de trabalho sênior, dando a seus associados a possibilidade de candidatar-se a cargos de diretoria.

O lucro e a aquisição de salários e remunerações de seus associados, iniciando esses no mercado de trabalho e os ajudando a compreender o valor financeiro dos serviços que prestam.

A valorização dos alunos e profissionais do UniAcademia* no mercado de trabalho e no espaço acadêmico, o fomento ao empreendedorismo e às habilidades de gestão de seus associados.

A Empresa Júnior visa preparar seus associados para estágios e experiências práticas ainda durante seus cursos de graduação.

“Contribuir para a realização do objetivo social” e “Zelar pelo patrimônio da AMPLA”.

“Contribuir para a realização do objetivo social” e “Recorrer à Assembléia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do Conselho Estratégico”.

“Estando em licença, o membro não tem direito a voto em Assembléia Geral” e “Participar das Assembleias Gerais, com direito a voz e a voto”.

“Recorrer à Assembléia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do Conselho Estratégico” e “Propor a adoção de medidas que julgarem convenientes”.

Falha Gravíssima - 3 pontos

Falha grave - 2 pontos

Falha Grave - 3 pontos

Falha Gravíssima - 6 pontos

Heranças, prestação de serviços e produtos de festivais, campanhas, concursos e eventos de qualquer natureza.

Rendimentos resultantes da gestão de seu patrimônio e reembolso do pagamento que se destinaria a membros que, por justa causa, foram desligados.

Subvenções ou auxílios governamentais, cessão de direitos e renda advinda de produtos físicos vendidos a pessoas naturais ou jurídicas.

Subvenções de qualquer natureza e doações não-contabilizadas.

sendo aprovado em processo seletivo; sendo nomeado pela diretoria executiva; sendo escolhido por indicação política.

sendo aprovado no teste discursivo da empresa; passando pelo processo trainee; sendo indicado pelo Diretor Presidente, com a condição de ter sido, anteriormente, membro da Diretoria Executiva em outras gestões.

sendo aprovado em processo seletivo; sendo aprovado no processo trainee e pela Diretoria Executiva; sendo selecionado pela Diretoria Executiva, tendo sido membro da mesma em gestões anteriores.

sendo aprovado em processo seletivo e pela Diretoria Executiva; passando no processo trainee; sendo nomeado conselheiro a partir de determinação específica da Diretoria Executiva, sem a necessidade de ter sido membro da AMPLA anteriormente.

A notificação, que, em todo caso, pode ser enviado sem qualquer aviso prévio.

Recorrer à Justiça Comum para reverter a decisão.

A possibilidade de convocar a Assembléia Geral.

A notificação prévia advinda do Diretor Presidente.

Todo patrimônio e receitas da AMPLA deverão ser investidos nos objetivos a que se destina a entidade.

O patrimônio e receita referentes a Empresa Júnior retorna, em partes, ao Centro Universitário Academia.

A AMPLA pode custear eventos a partir de seu patrimônio, como confraternizações dos associados, festas de aniversários, de maneira livre.

O valor arrecadado pelos serviços prestados se destina, em partes, aos seus associados.