Quiz AMPLA Consultoria Jr.
Questionário desenvolvido pelo Grupo 04 a partir do "Estatuto Social" e do "Manual do Membro", documentos referentes à AMPLA – EMPRESA JÚNIOR DE CONSULTORIA E ASSESSORIA EM GESTÃO.
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De acordo com o Estatuto Social da AMPLA, qual a determinação acerca de posicionamentos e engajamentos de cunho político-partidário por parte da instituição?
Durante o período de associação a AMPLA, é expressamente proibida a manifestação de ideologias políticas, a fim de não comprometer o nome da empresa.
A AMPLA pode se manifestar enquanto pessoa jurídica em relação a questões políticas, desde que o posicionamento venha de um consenso da maioria da gestão atual.
Os associados a AMPLA podem manifestar suas ideologias políticas através de seus membros, desde que esses não envolvam o nome da empresa em tais manifestações.
Enquanto pessoa jurídica, é expressamente vedado à AMPLA qualquer posicionamento de natureza político-partidária.
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De acordo com o Manual do Membro, quantos pontos configuram, respectivamente, a advertência e o desligamento do associado?
Cada 5 pontos equivalem a 1 advertência, enquanto 10 pontos (2 advertências) leva ao desligamento por justa causa.
Cada 12 pontos equivalem a 1 advertência, notificação que já configura o desligamento formal do associado por justa causa.
Cada 3 pontos equivalem a 1 advertência, enquanto 12 pontos (4 advertências) correspondem ao desligamento por justa causa.
Cada 6 pontos equivalem a 1 advertência, enquanto 12 pontos (2 advertências) correspondem ao desligamento por justa causa.
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Qual das alternativas abaixo NÃO contém os princípios adotados pela AMPLA
A empresa visa a difusão e a instrumentalização do conhecimento.
a impessoalidade, a responsabilidade, a ponderação, a razoabilidade, a transparência financeira, a ética profissional, a cooperação e a ineficiência.
O empreendedorismo social.
A instrumentalização e difusão do conhecimento, a impessoalidade, a responsabilidade e a ponderação.
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Selecione alguns dos objetivos profissionais que a AMPLA visa fornecer aos seus membros por meio da experiência na empresa, de acordo com o capítulo que retrata os princípios e objetivos sociais, presente no Estatuto Social.
A Empresa Júnior visa preparar seus associados para estágios e experiências práticas ainda durante seus cursos de graduação.
A valorização dos alunos e profissionais do UniAcademia* no mercado de trabalho e no espaço acadêmico, o fomento ao empreendedorismo e às habilidades de gestão de seus associados.
O lucro e a aquisição de salários e remunerações de seus associados, iniciando esses no mercado de trabalho e os ajudando a compreender o valor financeiro dos serviços que prestam.
Um dos objetivos da AMPLA é preparar líderes para o mercado, priorizando a competitividade saudável que já existe no ambiente de trabalho sênior, dando a seus associados a possibilidade de candidatar-se a cargos de diretoria.
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Qual das alíneas abaixo contém um dever e um direito garantidos aos membros pela a AMPLA, respectivamente?
“Recorrer à Assembléia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do Conselho Estratégico” e “Propor a adoção de medidas que julgarem convenientes”.
“Contribuir para a realização do objetivo social” e “Recorrer à Assembléia Geral contra atos de Diretores, da Diretoria Executiva e do Conselho Estratégico”.
“Contribuir para a realização do objetivo social” e “Zelar pelo patrimônio da AMPLA”.
“Estando em licença, o membro não tem direito a voto em Assembléia Geral” e “Participar das Assembleias Gerais, com direito a voz e a voto”.
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Considerando o esquema de falhas e penalidades expressas no Manual do Membro, qual das seguintes alíneas indica a pontuação de penalidade que um membro pode sofrer se danificar o material/patrimônio da AMPLA e do UniAcademia?
Falha Gravíssima - 6 pontos
Falha Gravíssima - 3 pontos
Falha grave - 2 pontos
Falha Grave - 3 pontos
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O setor administrativo é extremamente relevante para o funcionamento da empresa como um todo. De acordo com o Estatuto Social, qual das seguintes alternativas apresenta APENAS fontes de renda que constituem a receita da Empresa Júnior?
Subvenções de qualquer natureza e doações não-contabilizadas.
Subvenções ou auxílios governamentais, cessão de direitos e renda advinda de produtos físicos vendidos a pessoas naturais ou jurídicas.
Rendimentos resultantes da gestão de seu patrimônio e reembolso do pagamento que se destinaria a membros que, por justa causa, foram desligados.
Heranças, prestação de serviços e produtos de festivais, campanhas, concursos e eventos de qualquer natureza.
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A AMPLA conta com três categorias de associados: Trainees, Membros Efetivos e Membros Conselheiros. De que modo membros de cada uma dessas categorias, respectivamente, atingem esses postos:
sendo aprovado em processo seletivo; sendo aprovado no processo trainee e pela Diretoria Executiva; sendo selecionado pela Diretoria Executiva, tendo sido membro da mesma em gestões anteriores.
sendo aprovado em processo seletivo e pela Diretoria Executiva; passando no processo trainee; sendo nomeado conselheiro a partir de determinação específica da Diretoria Executiva, sem a necessidade de ter sido membro da AMPLA anteriormente.
sendo aprovado em processo seletivo; sendo nomeado pela diretoria executiva; sendo escolhido por indicação política.
sendo aprovado no teste discursivo da empresa; passando pelo processo trainee; sendo indicado pelo Diretor Presidente, com a condição de ter sido, anteriormente, membro da Diretoria Executiva em outras gestões.
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De acordo com o Manual do Membro, qual dos seguintes fatores resguarda o associado em caso de penalidades?
A possibilidade de convocar a Assembléia Geral.
Recorrer à Justiça Comum para reverter a decisão.
A notificação prévia advinda do Diretor Presidente.
A notificação, que, em todo caso, pode ser enviado sem qualquer aviso prévio.
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Em relação aos tópicos que retratam o patrimônio e recursos financeiros da AMPLA em seu Estatuto Social, de que forma o lucro obtido pela empresa deverá ser investido?
A AMPLA pode custear eventos a partir de seu patrimônio, como confraternizações dos associados, festas de aniversários, de maneira livre.
O valor arrecadado pelos serviços prestados se destina, em partes, aos seus associados.
O patrimônio e receita referentes a Empresa Júnior retorna, em partes, ao Centro Universitário Academia.
Todo patrimônio e receitas da AMPLA deverão ser investidos nos objetivos a que se destina a entidade.
