Quiz Gestão Semanas 1 e 2

Resiliência, Integração, Proatividade, Transparência, Foco no Cliente, Melhoria Contínua e Sentimento de Dono.

Resiliência, Integração, Diversidade, Transparência, Foco em Resultado, Melhoria Contínua e Sentimento de Dono.

Resiliência, Ressonância, Diversidade, Transparência, Foco em Resultado, Melhoria Contínua e Sentimento de Dono.

Qualquer membro da empresa pode convocar uma Assembleia Geral, desde que siga os parâmetros exigidos no Estatuto Social

Dentre os deveres dos membros da empresa, podemos citar: Zelar pelo patrimônio da CSTQ Jr., pelo espírito cooperativo, pela troca de informações entre os associados, pela boa imagem e pelos objetivos da CSTQ Jr.

Na CSTQ Jr. são definidas como penalidade: Advertência, Suspensão e Exclusão, sendo a advertência apenas por escrito

Alcançar índices máximos de satisfação dos clientes e associados, tornando a execução dos projetos isenta de falhas e de problemas

Conquistar um patamar de prestígio e sucesso frente ao movimento empresa júnior, cumprindo metas o quanto antes for possível

Incentivar o espírito e a capacidade empreendedora do aluno, dando-lhe uma visão sistêmica e profissional ainda no âmbito acadêmico

Realizar pauta conjunta de transparência com Comercial; estruturar ações sociais com Marketing; elaborar uma capacitação de Pipefy para Projetos

Realizar pauta conjunta de transparência com Comercial; estruturar o Instagram secundário para o PS com Marketing; elaborar uma capacitação de contratos para Projetos

Realizar pauta conjunta de transparência com Marketing; estruturar estratégia de vendas com Comercial; elaborar uma capacitação de contratos para Projetos

Cartão de despedida, membro valor, gamificação

Cartão de aniversário, acompanhamentos, trainee valor

Gamificação, pesquisa de clima, trainee valor

Adm-fin

Recursos Humanos

Gente e Gestão

Operações