SPOTIFY/ORGANIZACIONAL
O Spotify para quem não conhece é um dos maiores serviços de streaming legalizado do mundo e tem junto de seus milhares de funcionários uma das culturas organizacionais mais interessantes.
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Qual o motivo do sucesso da spotify?
As musicas do Spotify, eram de muito sucesso e fácil acessibilidade.
A Spotify sempre se orgulhou de usar a metodologia Ágil,esse modelo organizacional que transformou a empresa em um tremendo case de sucesso.
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Quais os Valores da Spotify?
1.Crença 2. Humor 3. Agilidade 4. Sucesso 5. Midia social
1. Inovação 2. Colaboração 3. Sinceridade 4. Paixão 5. Diversão
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O que é comportamento organizacional?
comportamento organizacional resulta da somatória dos comportamentos de cada profissional que integra a estrutura de uma empresa.
Um comportamento único, e bem focado na individualidade sendo assim, o profissional é mais valorizado.
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Quais são os níveis de comportamento organizacional?
Crença,valores e Ètica
Individual,Organizacional e Social
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Quais são os resultados de um bom comportamento organizacional?
Você recebe o respeito de todos, uma confiança a mais, foca na sua individualidade, mais confiante, e fica mais forte mentalmente.
Com a melhor adequação de cada profissional ao ambiente de trabalho, é possível obter diversas vantagens, principalmente no que diz respeito à cultura organizacional.
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Existe um processo formal para debater, avaliar e revisar a estratégia e o alinhamento da cultura?
YES
NOT
