Qual seu estilo predominante ao gerir um conflito?
Responda às perguntas abaixo para descobrir qual estilo de gestão mais se adapta a sua forma de agir em situações de conflito; Lembre-se: - Responda às questões por conta própria; - O objetivo é aprender um pouco mais sobre si mesmo; - Responda com honestidade. Isso torna o quiz mais interessante e revelador;
0
0
0
1
Como você geralmente reage quando ocorre um conflito no trabalho?
Procuro ouvir todas as partes envolvidas antes de tomar uma decisão.
Tento encontrar uma solução rápida para resolver o problema.
Tento adiá-lo o máximo possível.
2
Qual dessas habilidades é mais importante para você ao lidar com conflitos?
Comunicação eficaz e empatia.
Tomada de decisão rápida.
Fugir e esquecer que o conflito existe.
3
O que você acha essencial para a resolução de um conflito eficazmente?
Compromisso mútuo e busca por interesses comuns.
Autoridade na aplicação de soluções.
Adiar o máximo possível o confronto para não perder tempo.
4
Como você lida com conflitos interpessoais em sua equipe?
Incentivo o diálogo aberto e a busca por soluções conjuntas.
Assumo o controle para resolver o conflito de forma eficiente.
Procuro adiar o conflito direto, para que ele seja esquecido.
5
Qual abordagem você prefere para resolver um conflito?
Tentar satisfazer os interesses de todos os envolvidos.
Satisfazer meus próprios interesses
Fugir ou suprimir o conflito.
