1
o empregador tem total liberdade de decidir quantos dias será as férias coletivas.
não
sim
2
se o empregador não cumprir com as especificações para concessão das férias coletivas poderá...
correr o risco de ter que pagar as férias novamente ao empregado com remuneração em dobro mais 1/3 constitucional, além de sofrer as sanções administrativas previstas na legislação.
pagar uma multa para cada funcionário que tiver feito a denuncia da irregularidade, além de sofrer as sanções administrativas previstas na legislação.
3
a empresa precisa informar seus funcionários no minimo 10 dias antes sobre as férias coletivas.
sim
não
4
as férias coletivas são descontadas das ferias normais do empregado
sim
não
5
o empregador pode optar por apenas alguns setores ou funcionários tirarem ferias coletivas.
não
sim
6
se o funcionário não tiver um ano de empresa...
Ele entrará em férias e tirará os restantes dos dias quando completar um ano na empresa.
Ele entrará em férias e ao retornar, a contagem para o novo período de férias começa do zero.
7
o período mínimo para férias coletivas é de 10 dias
não
sim
8
o empregado pode escolher se tira ou não as férias coletivas na data escolhida pela empresa
não
sim
9
o empregador precisa informar o início e o final das férias para... (A) órgão local do Ministério do Trabalho (DRT) e Sindicato representativo (B) todos os funcionários envolvidos no processo. (C) todos os funcionários da empresa.
A e B
A e C
