Politica de comunicação: regulamento interno na empresa.
Perguntas de Regulamento Interno.
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O que significa Regulamento Interno?
livro de regras e estratégias e um conjunto de regras que orienta a conduta dos colaboradores com cliente.
um documento que estabelece um conjunto de normas que devem ser seguidas por empregados e empregadores em uma organização.
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O que colocar no Regulamento Interno?
deve conter informações que estabeleçam as obrigações e direitos dos colaboradores, e que sejam compatíveis com as leis vigentes, acordos coletivos e a Constituição.
Sem uso de EPI
Sem normas de pagamento extras ou banco de horas.
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Qual a função do Regulamento Interno?
Estabelecer o dress code da empresa.
Estabelecer limites para os funcionários.
Estabelecer sanções que não esteja. Previstas na lei trabalhista.
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Quais cuidados tomar ao elaborar o regulamento interno?
Criar razões para a demissão por justa causa.
Não desrespeitar os costumes locais.
5
Quais as vantagens do regulamento interno para as empresas?
Segurança jurídica.
Baixa produtividade.
FGTS
Ganho salarial
