
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1
Não faz parte dos propósitos da Gerência de Configuração:
Danos a reputação
Em pontos predefinidos no tempo durante o ciclo de vida
Redução no número de fornecedores
Físicas
2
No processo de desenvolvimento de software, o gerenciamento da configuração de software envolve identificar a sua configuração
A ausência de uma boa consultoria externa
Em pontos predefinidos no tempo durante o ciclo de vida
Dispensar a existência do papel de gerente de liberação
Ao ato de realizar a movimentação de itens de configuração novos e alterados para o ambiente de produção e aposentados para fora do ambiente de produção
3
Uma configuração abrange características
Danos a reputação
Físicas
Redução no número de fornecedores
Dispensar a existência do papel de gerente de liberação.
4
É um risco assumido pelas organizações que não adotam Gerência de Configuração
Danos a reputação
Dispensar a existência do papel de gerente de liberação.
Ao ato de realizar a movimentação de itens de configuração novos e alterados para o ambiente de produção e aposentados para fora do ambiente de produção
5
Quais das situações abaixo não representa necessariamente um grave entrave à perenidade da Gerência de Configuração em uma organização?
Dispensar a existência do papel de gerente de liberação.
Em pontos predefinidos no tempo durante o ciclo de vida
A ausência de uma boa consultoria externa
6
O termo Liberação se refere:
Ao ato de realizar a movimentação de itens de configuração novos e alterados para o ambiente de produção e aposentados para fora do ambiente de produção
Físicas
Dispensar a existência do papel de gerente de liberação.
Redução no número de fornecedores