Quiz - Contrato de prazo determinado

Quiz - Contrato de prazo determinado

Quiz do modelo empresarial referente a contrato de prazo determinado

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Nicolas Henz
1

Qual a duração máxima de um contrato de trabalho por prazo determinado?

3 anos
1 ano
2 anos
2

Qual o motivo que pode justificar a contratação por prazo determinado?

Atividade fim da empresa
Substituição transitória de empregado permanente
Necessidade de mão-de-obra temporária em caso de aumento excepcional do volume de serviços
3

Qual é o tempo mínimo que deve existir entre dois contratos de trabalho por prazo determinado?

30 dias
15 dias
60 dias
4

Em caso de rescisão antecipada do contrato por prazo determinado, o empregador deve pagar ao empregado:

A remuneração correspondente ao período trabalhado
Nenhuma indenização, pois o contrato já previa a sua rescisão antecipada
Metade da remuneração que seria devida até o término de contrato
5

É possível prorrogar um contrato de trabalho por prazo determinado?

Sim, mas apenas uma vez e pelo mesmo período do contrato original
Não, é vedada qualquer prorrogação
Sim, quantas vezes forem necessárias e pelo período que for acordado entre as partes
6

Quais são as consequências de rescindir um contrato a prazo determinado antes do término?

Multa contratual
Renovação automática
Nenhuma consequência
7

Quais são os requisitos para a renovação de um contrato a prazo determinado?

Aprovação do sindicato
Autorização governamental
Concordância das partes envolvidas
8

Em que situações um contrato a prazo determinado pode ser convertido em contrato por prazo indeterminado?

Contrato de substituição temporária
Contrato sucessivo
Contrato de experiência
9

Quais são as vantagens de um contrato a prazo determinado para o empregador?

Flexibilidade na contratação
Estabilidade no emprego
Benefícios adicionais
10

Que tipo de atividades são comuns em contratos a termo certo?

Trabalhos temporários sazonais
Contratação por tempo indeterminado sem restrições de tempo
Cargos executivos permanentes
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