Rotatividade de funcionários
o quiz a seguir é sobre estratégias para diminuir a rotatividade de funcionários em uma empresa. Vamos lá?!
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1
Qual é o principal impacto na rotatividade de funcionários em uma empresa?
Redução da moral da equipe
Aumento dos lucros
2
Qual é uma prática eficaz para o recrutamento de funcionários selecionados para a cultura da empresa?
Focar apenas na experiência profissional
Considerar valores e cultura da empresa
3
Como o investimento em desenvolvimento profissional pode contribuir para a retenção de talentos?
Melhorar o engajamento e satisfação
Causam competição
4
Como o feedback contínuo pode ajudar na retenção de funcionários?
Não influencia na relação empregador-empregado
Melhoria do desempenho e progressão profissional
5
Por que oferecer opções de trabalho flexíveis pode ser benéfico para reter talentos?
Melhora o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Gera mais organização na empresa
6
Como uma liderança exemplar pode impactar a rotatividade de funcionários?
impõem liderança e autoridade para manter a ordem
Inspira confiança e lealdade
7
Qual é o papel dos benefícios e programas de bem-estar na retenção de funcionários?
Devem ser eliminados para reduzir custos
Contribuem para a saúde e felicidade dos funcionários
