Saúde mental no trabalho
Saúde Mental no Trabalho A saúde mental no trabalho é essencial, especialmente em tempos de alta pressão profissional, que podem causar problemas como depressão e ansiedade, afetando a produtividade e a economia global. Fatores como assédio moral, excesso de trabalho, políticas inadequadas e falta de comunicação são grandes riscos à saúde mental dos funcionários. Empresas podem ajudar ao: 1. Reduzir fatores de risco. 2. Promover ambientes positivos e inclusivos. 3. Oferecer apoio e tratamentos aos funcionários que enfrentam dificuldades. Ambientes de trabalho saudáveis geram benefícios como menos faltas, maior produtividade e menor rotatividade de colaboradores, além de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Priorizar a saúde mental é uma atitude que beneficia tanto os funcionários quanto as empresas.
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1
A saúde mental no trabalho não afeta a produtividade das empresas.
Verdadeira
Falsa
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Assédio moral e psicológico são fatores que prejudicam a saúde mental no trabalho.
Verdadeira
Falsa
3
Empresas que oferecem apoio emocional aos funcionários têm menor rotatividade.
Verdadeira
Falsa
4
A depressão e a ansiedade não estão entre as principais causas de afastamento do trabalho.
Verdadeira
Falsa
5
Políticas inadequadas de saúde e segurança no trabalho podem impactar negativamente a saúde mental.
Verdadeira
Falsa
