Você sabe tudo sobre negociação de conflitos?
Descubra sua habilidade em negociar conflitos com sabedoria e empatia neste quiz que desafia suas estratégias de resolução de problemas.
0
0
0
Anúncios
1
O que é Negociação?
Sempre impor sua opinião inicial para mostrar firmeza e liderança.
Adiar a negociação esperando que o problema se resolva por si só.
Impor unilateralmente uma solução sem considerar o outro lado.
Buscar entender as necessidades e interesses de ambas as partes para encontrar uma solução colaborativa.
2
O que pode acontecer se um conflito não for resolvido?
A outra parte pode desistir de seus interesses se você mantiver sua posição inicial.
O conflito pode se resolver espontaneamente se não for confrontado diretamente.
O conflito pode se resolver espontaneamente se não for confrontado diretamente.
O conflito pode se agravar e afetar negativamente o relacionamento entre as partes envolvidas.
3
Quais são os benefícios de resolver um conflito?
Resolver conflitos pode levar à fragmentação da equipe ao invés de fortalecê-la.
Ignorar conflitos pode aumentar a produtividade, pois as pessoas se concentram mais em suas tarefas.
Evitar conflitos promove um ambiente de trabalho mais tranquilo e harmonioso.
Resolver conflitos promove um ambiente mais produtivo e colaborativo, melhorando a comunicação e o entendimento mútuo.
4
Por que é importante manter a calma durante a resolução de conflitos?
Para facilitar a comunicação e a tomada de decisões racionais
Para mostrar fraqueza
Para manipular a situação a seu favor
Para evitar confrontos e discussões
5
O que significa buscar interesses mútuos na resolução de conflitos?
Tentar entender e atender às necessidades de ambas as partes
Focar apenas nos próprios interesses
Ignorar as preocupações da outra parte
Desistir de suas próprias necessidades
6
Qual é o objetivo principal do planejamento em uma negociação?
Impor suas demandas desde o início
Definir objetivos claros e estratégias para alcançá-los
Adiar o início da negociação
Minimizar a importância dos interesses da outra parte
