Atendimento ao cliente

Atendimento ao cliente

Será que você é capaz de responder esse Quiz sobre o atendimento ao cliente? Vamos ver!!!

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Gabriel Nunes

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1

Qual talento a empresa precisa buscar para ter um bom atendimento?

Talento de servir
Talento de arrogante
Talento de ser técnico em atendimento
Talento de falar palavras difíceis
2

Quais são os erros cometidos no atendimento? I-Arrogância II-Empatia III-Insensibilidade IV-Apatia

I, III e IV
II, III e IV
II e III
I, II, III e IV
3

Para realizar um bom atendimento ao público, precisa ser:

Antipático
Atencioso
Intolerante
Indiscreto
4

No atendimento direto ao cliente, o atendente deve observar uma serie de requisitos para ter um bom trabalho, quais seria um exemplo destes requisitos ?

Discutir com o cliente
Usar palavras baixas
Ouvir o cliente
Ignorar o cliente
5

A relação entre o atendimento interno e externo é:

São competitivos
Estão diretamente ligados
Ambos são distintos
Diretamente proporcional
6

Um homem vestido de maneira simples entra, logo em seguida um outro homem elegante entrar

Atender normalmente o homem mais simples que chegou primeiro de acordo com a ordem de chegada
Ignorar o homem mais simples por causa da vestimenta
Atender o homem elegante antes
Pedir para o homem mais simples que de a vez para o outro homem
7

Uma pesquisa da US News nas World Report, mostrou que 68% dos clientes não voltam a comprar novamente na mesma empresa:

Pelo atendimento impecável de seus funcionários
Pela falta de funcionários
Por conta do mal atendimento por parte de seus funcionários
Pela agilidade e responsabilidade dos funcionários
8

Com agir em discussão com o cliente

Deixar o cliente falando sozinho
Entrar em discussão com o cliente
Chamar o responsável da empresa
Aprender com a situação, manter a calma e tentar atender as necessidades do cliente
9

Em um atendimento, oque é inaceitável que um funcionário diga/faça

Ser eficiente e eficaz
Ser educado e disposto
Ser simpático e proativo
Descriminação de qualquer pessoa com base de raça, cor, religião
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