Quiz do Código de Conduta
Mostre seu conhecimento sobre o Código de Conduta Ética da MGI
1
Quem é responsável por revisar o Código de Conduta a cada 03 (três) anos?
O Conselho de Administração da Companhia.
A Comissão de Ética.
2
O que é facultado ao empregado em relação ao exercício de atividades paralelas, segundo o Código de Conduta?
É facultado o exercício de atividades paralelas, desde que não configurem conflito de interesses.
É permitido o exercício de atividades paralelas que interfiram em suas atividades na MGI.
3
Qual é uma orientação em relação ao uso das redes sociais para colaboradores da MGI?
Deve-se respeitar as regras de confidencialidade e não fazer comentários especulativos relacionados à MGI.
Não é necessário aplicar os dispositivos do Código quando se identificar como vinculado à MGI online
4
O que é vedado aos colaboradores e àqueles que atuam ou prestam serviços em nome da MGI?
Exercer função com finalidade estranha ao interesse social da Companhia.
Aceitar presentes de terceiros, mesmo que sejam brindes de cortesia.
5
Quanto tempo o Termo de Compromisso deve permanecer arquivado na sede da MGI após o encerramento do vínculo empregatício?
5 anos.
2 anos.
6
Quem deve assinar o Termo de Compromisso de observância e acatamento das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da MGI?
Apenas os diretores da empresa.
Todo indivíduo que celebre contrato de trabalho ou documento equivalente com a MGI.
7
Qual é um dever em relação ao sigilo de informações de propriedade da MGI?
É dever preservar a confidencialidade dos ativos de informação da MGI, mesmo após o término do vínculo empregatício.
É permitido divulgar externamente informações confidenciais após 5 anos do término do vínculo empregatício
8
De acordo com as diretrizes estabelecidas no Código de Conduta, qual é a política em relação ao envolvimento do funcionário em atividades paralelas?
O funcionário tem a liberdade de se envolver em atividades paralelas, contanto que não haja uma clara interrupção em seu desempenho na MGI e que não represente um conflito de interesses.
É explicitamente proibido que o funcionário se envolva em qualquer atividade adicional além de suas responsabilidades na MGI, independentemente de seu impacto.
9
O que é exigido em relação ao exercício de direitos políticos dos colaboradores da MGI?
É exigido o respeito às escolhas pessoais de participação política sem vincular a imagem da MGI.
É permitido vincular a imagem da MGI a atividades partidárias.
10
O que é considerado inaceitável em relação ao assédio, de acordo com o Código de Conduta?
Tolerar atitudes que possam causar consequências legais e/ou nocivas ao ambiente de trabalho, para um melhor relacionamento interpessoal.
Promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
