1 Remuneração Estratégica
Aula inicial para contato com importantes conceitos de remuneração.
0
0
0
1
Remuneração = é a retribuição de um serviço prestado pelo empregado por força de um contrato de trabalho.
Errado
Certo
2
Remuneração, é um processo de troca, no qual as expectativas de trabalho de uma organização são recompensadas por meio de trabalho desenvolvido por uma pessoa.
Certo
Errado
3
Existe diferença entre política de remuneração estratégica?
Não
Sim
4
Linhas de autoridade definidas é uma característica da remuneração estratégica.
Certo
Errado
5
Remuneração por competências e uma característica dos modelos tradicionais?
Errado
Certo
6
A Remuneração estratégica busca a eficácia e eficiência do capital intelectual dos funcionáríos?
Certo
Errado
7
A remuneração tradicional é considerada um fator de custos?
Certo
Errado
8
A redução de turnover pode ser considerada uma evidência de retenção de talentos
NÃO
SIM
9
A expressão paradigmas e usada para descrever um conjunto básico de crenças, valores, e técnicas compartilhadas pelos membros de uma determinada comunidade cientifica.
Errado
Certo
