1
O que é um recrutamento externo?
Tipo de recrutamento que busca candidatos independente de sua cor, ou gênero
O recrutamento externo é o processo de buscar candidatos para preencher vagas em uma organização por meio da contratação de pessoas que não fazem parte do quadro atual de funcionários da empresa.
Tipo de recrutamento que busca a contratação de uma pessoa que já esteja dentro de uma organização( promoção)
2
O que é um recrutamento interno?
Tipo de recrutamento que busca dar promoções( subir de cargo) a funcionários que já estejam dentro da empresa.
O recrutamento externo é o processo de buscar candidatos para preencher vagas em uma organização por meio da contratação de pessoas que não fazem parte do quadro atual de funcionários da empresa.
Tipo de recrutamento que busca candidatos que estejam fora da empresa e querem agregar para o mercado de trabalho
3
O que é um recrutamento as cegas?
Tipo de recrutamento que busca contratar pessoas que estão no mercado de trabalho, e que tenham preferência em padrões estéticos de uma pessoa
Tipo de recrutamento que busca contratar pessoas através de sites, e que já estejam dentro de uma organização influente no mercado
É um método de recrutamento e seleção que consiste em analisar apenas as competências dos candidatos nas primeiras etapas, sem expor nome, gênero, idade, localização, instituição e etc.
4
O que é um recrutamento online?
É um tipo de recrutamento que tem como foco um processo de seleção de candidatos que se realiza principalmente pela internet
É um método de recrutamento e seleção que consiste em analisar apenas as competências dos candidatos nas primeiras etapas, sem expor nome, gênero, idade, localização, instituição
Tipo de recrutamento que tem como foco contratar pessoas que já estejam trabalhando na vale e na alumar
5
O que é um recrutamento misto?
É uma forma de recrutamento que tenha como principal objetivo, buscar profissionais que já trabalhem em uma organização trabalhista
É uma forma de recrutar pessoa principalmente pela internet. E que já trabalhem na eneva.
É um tipo de recrutamento que envolve candidatos internos e externos no mesmo processo seletivo
6
Qual a diferença entre recrutamento externo e interno?
o recrutamento interno é feito com colaboradores que já trabalham na empresa, enquanto o externo é feito com profissionais de fora( que não trabalham na empresa)
O Recrutamento externo é usado para para pessoas que venham de dentro da empresa, enquanto o interno é utilizado para pessoas que venham de fora da empresa
O recrutamento externo é utilizado para pessoas que venham de fora da empresa, enquanto o interno é utilizado tanto para pessoas que venham de dentro quanto pessoas que venham de fora
7
Qual as vantagens do recrutamento as cegas?
Umas das principais vantagens é a contribuição com o aumento da diversidade dentro da empresa, devido a imparcialidade promovida pela ausência de informações de um candidato
Umas das principais Vantagens desse tipo de recrutamento é a abrangência do público, porque é possível encontrar os melhores profissionais do mercado, tanto de dentro, quando de fora da organização
Uma das principais Vantagens desse tipo recrutamento é a imparcialidade entre os candidatos que buscam uma vaga de emprego de fora da empresa
8
Quais as desvantagens do recrutamento online?
Uma das desvantagens desse tipo de recrutamento é a ausência de contato humano presencial, que podem acabar prejudicando nas avaliações e experiência do candidato
Umas das principais desvantagens desse tipo de recrutamento é a ausência de informações do candidato na hora da escolha para a vaga
Uma das desvantagens desse tipo de recrutamento é a ausência de informações do candidato na hora da escolha do profissional
9
O que é uma seleção de emprego?
É uma área de recursos humanos que envolve a triagem e avaliação dos candidatos, com o objetivo de encontrar o profissional com o melhor perfil para a posição
É um processo que busca roubar funcionários de outras empresas, e contratar pessoas desqualificadas para uma certa vaga
É um processo que busca atrair os candidatos para o processo seletivo
10
Qual a diferença entre recrutamento e seleção?
Recrutamento é o processo que busca atrair candidatos para um processo seletivo, enquanto seleção é o processo de triagem e escolha do profissional adequado para uma vaga
Recrutamento é o processo de triagem e de escolha do profissional adequados para aquela vaga, enquanto seleção é o processo que busca atrair candidatos para uma certa vaga
Seleção é um time que tem como objetivo defender seu país, e recrutamento é o processo que a federação de esportes do país faz para recrutar os candidatos
